的这么一搅和可不要紧，会场顿时没了秩序，就连马主持都加入了她们诉苦的议题，“要说缺帮手，我们金融系连半个大堂经理都没配，里里外外都是我在打理。”
她这一表功可不要紧，会议的主题立马就变了味，好好的汇报大会，居然演变成牢骚和吐槽比赛了。
“肃静肃静！”
清了清嗓子的庄大总立马出声制止，可惜他的女人们正吐得尽兴，岂能轻易收声，庄大总无奈，只好暂时中断会议，任由她们发泄完毕。
但坐在他旁边的郭一姐看不下去了，“铛铛铛”的敲着桌子嚷道，“这成何体统？开会就是开会，岂能胡乱发声，还没到讨论的阶段呢，你们就跟着起哄！”
听到一姐郭的教训，大家逐渐的闭嘴静默不再出声。
见状，庄大总苦笑着摇了摇头，他的这些员工就这副德性，只要有一个乱了规矩，其他的人立马就没了正形。
眼看着她们再也不会爆出什么新意，庄大总适时的扫视了一圈，忍不住地总结道，“既然大家都反映到人手不足的问题，那接下来的重点就是招聘员工。”
庄大总的话音刚落，不服的声音立马响起，“这不是人手的问题，这是人气的问题！”一直旁观者清的技术栗，忍不住的说道。
这段时间的技术栗，相比其它系来说确实比较闲暇惬意，她不停的游走在各个系统之间观察研究推演分析，居然发现了不少的问题。
从表面上看，她们的工区热火朝天、热闹非凡的，但基本上都是施工者本身的快乐和游戏，而外界的参观、参与、咨询和购买，则远远没有达到原先的预期，这是工地的隐忧，她必须明白无误的提及。
听到栗小妮极其认真的语气，庄大总不禁大喜，看向技术栗的眼神也变成了鼓励，工地上的隐患，他比谁都明白，也更加着急，不然他也不会去胡家弯调研和寻找商机。
但是本次的开会她们只报喜不报忧，甚至光有牢骚和不满，根本没有触及到核心的危机，他本来是想考验一下各个系发现问题的能力，可惜除了技术栗之外，她们显然还不具备如此的敏感和洞察力。
“嗯嗯，你继续！”
庄大总忍不住的点头鼓励。
“继什么续？”
栗小妮迎着庄大总欣赏的目光，笑着回应道。
“继续你人气的话题啊！”
庄大总也是笑着提醒道。
“续什么续？人气不足的问题，就看你们领导层怎么