男人抱着还恬不知耻黏黏糊糊的女员工，一律辞退！
这些辞退的没有任何补偿，不服气的话就公布视频在网络上，慢慢打官司！
当场没有人提出异议。
因为，都是乱七八糟的关系，经不起曝光。
“你们离开之前，我给你们一个机会，有贪了公司钱的，立刻都给我吐出来，只要数额在百万以下，剩下百分之十公司可以当做遣散费。”
我叹了口气：“如果以为自己牛毙的，那你就做好蹲监狱还要吐钱的准备！”
我最后公布了一个任命，外联部主管张子栋升任公司销售部经理！
外联部改组为外宣部，负责外联和宣传，张子栋兼管！
散会以后，每个员工都收到了银行的提示短信，欠了一个月的工资发了，同时每个人都给了二百的奖金！
二百对于有钱人来说不算什么，但是对于普通员工来说真的不少。
毕竟以前黄龙陶瓷的年终奖，也不过就是三四百块钱多说！
我感受到了员工们的开心和感恩，大家都带着笑容下班或者上班。
我又把整个生产基地溜达一遍，张子栋和刚刚赶回来的厂长李钢陪同介绍。
张子栋这个年轻人真的很厉害，对于方方面面都很精通，聊天才知道，他本身是天府大学的工科硕士，难怪这么牛毙！
李钢也是名校毕业的工科硕士，同时从业管理经验丰富。
公司畅销的好产品，都是他到任以后研发推出。
可惜没有碰上好管理者，让他无法实现自己的想法！
如果不是我来到做出这些事情，他刚才就打算直接辞职了！
“李工可别辞职，我们还指望你出菜呢。”
我笑着说：“从现在开始，李工就担任公司的常务副总，组建生产研发部，你来担任经理。你负责研发生产，小张负责外联宣传销售。我来给你们扫除障碍，制定发展方向和策略！”
李钢闻言，顿时眼睛格外的明亮。
“既然您信任我，我定然不服所托。”
张子栋没说话，只是认真点头。
接下来，我询问一下两人对于空置管理位置的继任者看法。
两人各自给出了一张名单，居然百分之八十都一样。
剩下百分之二十的不同，也不是因为各自利益，而是考虑的方向不同！
我们商量一下，就确定了最后的名单。