美。这么多的人，你弄个小箱子，能盛多少东西？腊肉腊肠往哪儿放？”
旁边有人提醒：“腊肉腊肠不用冷藏，坏不了！”
“滚一边去，我这是举个例子，懂不懂？”武达毫无说错话的自觉，“过年的时候，是不是有很多的年货要放？这么个小冰箱，放得下吗？”
又有人提醒：“经理，北方人过年不用冰箱，放在外面就冻得硬邦邦的了。”
“你是猴子请来的救兵吗？再打搅老子做动员，开除了你！”
找茬的人撇撇嘴，小声嘀咕了句“就是个嘴劲儿”，不吭声了。
至于开除什么的，不怕。
别看武经理整天骂骂咧咧的，好像没个正形，有几个不带安全帽施工的家伙还挨了两脚。也没见哪个人被开除了啊！
扣了二十块钱的奖金，听说武经理又私人掏腰包给找补了回来。
一圈人都被自己震慑住了，武达继续动员：“随着我们国家的发展，老百姓的日子一定会越来越好，肉类产品一定会成为我们的家常菜。
同志们，这就是商机啊！这就是我们制冷产品的大好时机啊！咱们应该抓住时机，大干快上，迅速抢占市场！”
苏菲娅最讨厌，又跳出来找茬：“大陆以后会发展起来，应该没问题。至于需要多长时间，发展到什么程度，就不好说了。你的对开门冰箱，过于超前，在港埠都未必有多大市场，何况大陆？”
无知啊！
我会告诉你，三十年后，美国人还在刷信用卡的时候，我们已经可以刷脸了吗？
当然，一个好的掌舵人，不能什么都自己说了算，还是要虚心听取群众，不能乾纲独断，那是没钱途滴！
“就是个卖点，显得咱们的产品比较高端大气上档次，生产不了几台。主要的产品还是走中低端，80到160L的那种。”
销售部主管小心翼翼地问：“您说的中低端的产品，是其他各大冰箱生产企业的主打产品，市场售价在一千至两千之间。这个对开门的，您准备定什么价？”
“五千以上吧！低了，没意思！”
可能是价格过于劲爆，一众高管们纷纷在心里合计：这么高的价格，总共能卖出去几台？自己这样月薪近千的白领，需要勒紧脖子多长时间，才能买起一台？
最终，大家都同意了生产部分对开门冰箱，作为品牌形象的建议。因为反对无效，即便是大股东苏菲娅反对也没用，你当武达争取那个控股权是闹着玩