原本在萧楚灵的眼中，晁盖虽然足够优秀，但是一来还只是本科生、二来也没有什么背景，在现在这种求职环境之中，是很难找得到比楚豪集团更加优秀的企业。
一个人虽然自身的天分和努力很重要，但平台和视野的作用同样不可小视。
都说站在巨人的肩膀上才好摘苹果，因此直接进入楚豪集团积攒经验是萧楚灵所想的最好办法。
但这一切，都因为晁盖突然掏出的一手医术而变得似乎不那么妥帖了。
可问题在于，刚才思考了一路，萧楚灵也没有找到能帮得到晁盖的方法。
毕竟楚豪集团的主营业务，和医疗系统那算得上是八竿子打不着。
“我还有很多你调查不出来的天赋哟。”
晁盖打趣道，随即也说出了自己的想法：
“我能安心在家相妻教子、吃软饭不？”
“噗——”
坐在副驾的童秘书原以为晁大神沉吟许久必有高论，没想到一开口就是老小白脸了。
因为她是对萧家内部事务的小秘书，所以小萧总和亲人们的对话也是允许她“偷听”的。
不过萧楚灵却没有当成玩笑的意思，反而非常认真地点了点头：
“如果你是这么想的，那也很好。就是有些委屈你的才华了。”
说真的，她的这个反应就连晁盖自己都快笑出来了。
或许这就叫做软饭硬吃吧。
“相妻教子没错，不过我可以做你的幕僚。我对于内政的管理很有一手，可以帮助你完善一下楚豪集团的组织架构、赏罚制度之类的。”
企业越大，规章制度的重要性就越会被凸显出来。
一套因地制宜、行之有效的管理流程与制度，将会极大地增强一个企业的实力。
蜀汉之所以能支撑得起七次北伐，归根结底是诸葛丞相的内政处理得当，使民有余力。
而这来自于地正星的【管理】技能，可能和丞相的水准还有一些距离，但对于一家企业而言绝对是不可多得的人才。
特别是像萧家这种派系利益严重的家族控股企业，一套能让每个人都满意、都心悦诚服的管理系统可以说是并不那么容易。
【神医】技能的实效性检测成功之后，对于自己，晁盖可以说是信心满满。
有句话怎么说来着，每个成功女人的背后一定都有一个默默吃软饭的男人？
听他的语气不像是在开玩笑，萧楚灵没