“这是没错,可人才池一旦取消,这些剩余出来的年轻律师,所里难道都裁员裁掉吗?要知道我们的团队现在消化不了这么多的年轻律师,这些律师你让人家何去何从?现在经济也不行,竞争又激烈,原本这些律师待在人才池里,好歹还有固定的收入,但你要取消了这个制度,他们又无法进入合伙人的团队,那还怎么处理?”
高远中肯地分析道:“不信你可以做个民意调查,可能80%的人才池律师不愿意解散人才池,一解散,连原本的收入保障都没了,身份也变得更加尴尬。像宁婉这样认真的确实不是没有,但像她这样有资质的也并不多,宁婉可能通过两年的社区基层工作经验就能达到如今的成长,但更多人才池里的律师需要更久,如今他们并没有宁婉这个成色和品质,你让他们往哪儿去?”
“我原本也一直没想到人才池怎么和平过渡到彻底解散,但前几天和宁婉聊天,倒是有了点灵感。”傅峥顿了顿,“我准备在正元所里专门组建一个社区律师服务团队,没有被合伙人团队吸纳的人才池律师,可以选择进入这个团队。”
“我在社区待了这么久,发现基层其实有大量的民事案源,只是大部分成熟律师并不愿意接这类案子,因为性价比低,收益低,但年轻律师,多去接接这样的案子,会成长非常快。”
“只是大部分年轻律师,都在律所的中下层打拼,根本没有时间也没有物质条件去接这样的案子,即便是心有余,也力不足,但如果我们所里,能拿出一定比例去补贴年轻律师办理这类社区案件,让他们既有案可办能得到实际的锻炼,又不用愁收入,其实是很一举两得的。”
这下高远也反应了过来:“你的意思是,把人才池制度取消,这些富余的年轻律师,可以让他们去对接社区,办理社区案件,而所里给予一定补贴?至少维持原本他们在人才池里待着时的待遇?”
“对,如果办的社区案子多,虽然都是小案,但累积一下的话律师费说不定也还算可观,加上我们的基本补贴,收入甚至能有很大提升。”
傅峥笑了笑:“你也看到宁婉了,她从来没有系统的带教律师,也不是名校背景,但只要努力,在社区案件的大量实操历练下,如今完全能成为一个独当一面的律师。目前的人才池制度,除了让每个年轻律师虚度光阴之外,有什么意义呢?还不如让人才池里愿意拼搏不怕吃苦的律师去基层好好体验,等大量案件积累下来,水平能力都上来了,即便不在总所跟着合伙人团队,光靠着自己在社区案件