用啊。
目前儿科招聘给予的薪资标准已经有了一定补充了，可是还没有人愿意来。这就是儿科的普遍现象，工作压力太大。
其实这还是二院的待遇不错呢，要是换成普通一些的医院，但凡有一些想法的都干不长。
帮着忙活了这么半天，接诊压力没有减轻半分，但是儿科的环境得到了有效改善。
这也算是有成绩了，哄孩子这个活就得提早接触。马上就要当两个孩子的爹了，现学可来不及。
刚刚走出来，收到了乔乔发的信息，“一切正常”。
这也就放心了，不用跟着多惦记。
“老陈同志，跟你反映个情况啊。”正好看到了陈学海，刘半夏赶忙喊了一嗓子。
“你又要折腾啥？”陈学海警惕的问道。
“我能折腾啥啊？正经事。”刘半夏说道。
“刚刚去了儿科，接诊压力很大。你跟主任反映一下啊，还得努力招人啊。就现在这个情况，如果不招人的话，我都担心把人给累跑了。”
“有啥话你直接说行不行？”陈学海无奈的问道。
“嘿嘿，儿科医生的福利适当的提高一些呗。反正儿科也是比较特别的一个科室，谁不愿意的话，也给他涨工资，到儿科顶岗去。”刘半夏说道。
“我觉得这个问题还是你去跟主任说吧，我可是真不成。盼着涨工资的部门太多，跟儿科有同样压力的还有icu啊，到时候怎么办？”陈学海说道。
“那咋办啊，儿科现在是真的在满负荷运转。”刘半夏说道。
“其实别说咱们这边了，就算是住院部那边的儿科也缺人，只不过没有咱们缺得这么明显罢了。”陈学海说道。
“这是一个顽疾，所以就需要咱们再提升一些名气。只有名气足够了，才会吸引别的人过来。要不然一丁点吸引力都没有，谁来啊？”
“名气再大也没有太大的用处吧？毕竟咱们的儿科不是强项。”刘半夏想了一下说道。
“先别想那么远呗，最起码得先把人给张罗齐，然后才能够想着提升的事情。”陈学海笑着说道。
“想要一步到位，那是有些困难的。但是想要有一些吸引力，招揽医生的话，我觉得还是可以的吧。”
“目前我能想到的也就是这个，光涨薪水没有用，会打破现有的平衡。到时候动来动去的，只会让事情变得更复杂。”
刘半夏点了点头，也确实是这么回事。