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27. 扬子敬的舞台(1 / 6)

晚餐吃到十点,大老板有事提前离开了。这一下子,在坐的那些头头脑脑,可就活跃开了。平时这些高高在上的高管们,那可是人人手里都握了生杀大权,随便动动都不是一个亿两个亿的事情。当然能够坐在这吃饭的,薪水待遇也都是出奇的高,绝不是一般老百姓敢于想象的。但是有一点,无论职位多高权力多大,这些人通通都是打工的。外企就是这个样子,甚至美国总部的总裁Richa

d也都是打工的。不过他们是职业经理人,是这个世界上一个有着良好教育,非凡经营才能的群体,正是他们在为人类带来着财富积累。这些人一直喝到餐厅要打烊了,才提着外套,拎着文件包,歪歪扭扭朝自己的汽车走去。夏总也一样,从餐厅里出来,她没忘记找范总,可是不知道他什么时候已经离开。到了门外,Ha

y的司机叫住了夏总,说是老板专门交代了送她回酒店的。夏总也就上了他的汽车,回了酒店。等她开门进了房间,突然觉得头晕目弦,倒在了沙发上睡着了。

一觉醒来,已经是凌晨五点钟,差不多东方已经露出了鱼肚白。她爬起来,去泡了一个热水澡,觉得舒服多了。躺在浴缸里,她想着大老板这次招她过来,名义上是宣布那么一件不是事情的事情,实际上是在帮她做主,赶紧完善公司的架构。喝酒的时候,她特意敬了两杯给人力资源总监,换来了总监的承诺给她在集团内部调整两个人过来帮他。这是夏总最高兴的事情。如果没有一个完备的团队,就是有再好的设计和创意也没办法实施。她就期待着一个月后能够迎来两个高级经理,她管理团队的核心成员。这样在蕻胪她就不是少数派,就不会像上次那样受到各方面的冷场。假如必要她可以很有信心地说,举手表决。至于其它方面,都是策略的问题,就是大老板不说,她也想到了,但是蕻胪想要改变的地方很多,可是那个底子不是一天两天就能改好的,或者说,她不敢太激烈的改变。因为她还需要这些人继续干活,还要保持基本的业务运营。她还记得审计部门的经理主动提出来对过去进行内部审计,看看到底问题有多大,可是这番好意被夏总谢绝了。暂时她还不想在蕻胪内部弄出什么地震。有问题是肯定的,这一点蕻胪的财务丁总监已经很明白地说过,可是,短期内他依然需要范总这批人干活儿。再说她对范总的能力是持肯定的态度,这个很重要,所以她依然很尊重范总的决定。只不过有一个现实的问题,公司实行总经理负责制,那就是一切都是总经理说了算,今天Ha

y已经当着大家的面讲得很

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