对一个环境或系统客观看待，看到好的也看到坏的，这是比较客观的观察方式。如果只能接受好的，不能接受不好的，并且因为别人指给他看到了不好的东西就因此辞职，说明此人还不够成熟，难堪大任。
如果julia因此而指责她，她就受着。受不了她就另打主意，总之她不会再顺着她的思路难为责怪自己。
心思一定，她便将顾虑和忐忑抛在一边，安心用起饭来。
colin和brady回去，顺着赵慕慈的思路，去安慰其它的助理和同事们，大家渐渐都不那么焦躁了。这些话多多少少也传到了julia耳朵里。
julia本来就担心顺达这件事情会引发团队成员对danny的回忆，从而产生焦虑和恐惧，引发整体动荡。听说cindy说monica讲了这么一番奇谈怪论，她本来甚为恼火，觉得她胡说八道，攻击律所和团队，有点疯癫；她默默等着，如果有助理辞职，她就要借此发作，乘机拔一拔她的倒刺，让她更顺服。
可是她等了几周都没有等到有人辞职。她默默观察，发现这些助理们似乎并未消极颓废，精神状态、工作态度等方面都比较正常，有几个似乎比以前还稍微好一些。她心中颇觉欣慰，提着的一颗心也放了下来。
她默默思忖，是不是monica的话起了某些作用？毕竟听起来倒还有几分歪理。如果是这样，那说明她的领导力还是比较可以的，以后让她带着团队做事情也比较放心。但是有一点，非常重要的一点，她得顺服，甘心呆在顾问这个位子上，不再想其它的事，她才会放心将团队交给她。