靠一靠，心中的恐惧一扫而光，Laura对她也就不再有威慑力了。
Laura当然不高兴，但也已看清楚Monica是站了队。顾忌到Grace，暂时也不好对她怎样。
合规组如今便是一大一小两个team，分别由Monica和Laura领着。两个小组泾渭分明，平时没有必要，轻易不会往来。但是私底下，该联络的还是会联络。Laura那边的几个法律背景的同事，虽然没有被苛待了，但明显融不进去，Laura不喜欢他们。很快，这几个人便离职了。
Laura已经想到了对付Grace的法子了。法律那一套太复杂，她搞不懂，又怕被律师骗，索性不去搞。她发挥自己在人际关系方面的长处，挨家挨户去离开的那二十名同事家里，说服他们跟她一起去劳动监察大队，市场监管局、人力资源与社会保障局反映情况，讨回公道，抵制Grace那恶婆娘的不公正待遇，维护自己的合法权利。
是怎么相处这一招的呢？当然是经验。在长期领导合规组的工作经验中，她深切的体会到，自己搞不定，甚至连Grace和常规法务组那边也不容易搞定的，就是事业伙伴们不服合规案件审理决定，通过口头或书面威胁，甚至付诸行动，去他们实体店铺闹事，向新闻媒体曝光公司合规政策或所谓的“黑幕”，杀伤力最大的，当属集体去市场监管局投诉或反映情况，那真是防不胜防，很难处理。因为只要人一多，不管有没有理，官方自动会认定为群体性事件，予以重视，进而对公司施压，督促其在它们作出处理决定之前，妥善解决。
“哼。”Laura不无得意的想：“Grace刚进来没多久便将GR部门给得罪了，这事只要一闹大，我看她能找谁救。摆不平，她只好乖乖回家吃屎。”
至于为什么要去劳动监察大队、市场监管局、人力资源与社会保障局这么多官方机构反映情况？其实那天那律所小主任讲的那些机构名称，她一个都没记住，光顾着往出走了。第二日她休了一天年假，依着平时投诉小区占道停车和噪音污染的经验，拨打市长热线，好歹记住了这几个机构的名字，一层层打下去，也记不清楚到底该给谁，索性全部去反映一遍。
一个周末的下午，这二十多个人在其中一个同事家聚会了。每个人都看着Laura，眼中闪烁着期待，仿佛她就是能带来牛奶与蜜糖的上帝一般。
她跟所有小伙伴叮嘱：“这件事我是冒着丢掉工作的风险在做，为的就是你们能重新回来，可千万