好在现在知道他在哪儿，遇到了什么事儿，这第一件事儿也算是有七成着落了。
这第二件事儿才是让沈同真正不安的，同睿在发起创立之初90%的启动资金都是李睿出的钱，虽然公司现在的实际资本早已不可同日而语，但是李睿仍旧是手握着36%公司股份的第一大股东，并且几个公司的核心项目也都是他在亲自负责，李睿这停摆时间长一天对公司经营造成损失的风险就越大。同睿成立以来他们三个人的分工一直是沈同负责业务和战略方向，李睿则肩负着项目管理和公司财务的重任，美芽是公司上下的大“管家”负责人力资源与整体运营。分工协作使得公司内部管理井井有条，特别是在搬到科兴之后，同睿更是秉承着科学管理的方式，大力推行BPR（企业流程再造），在人力资源总监魏政民的牵头下把同睿打造成了一个有着一流管理理念和管理水平的行业头部企业。对于沈同来说，个人情感因素只能让位于公司的事业，他不允许任何人的个人原因成为威胁到公司日常运作的因素，那怕这种威胁还仅仅表现为一种可能的风险。因而，迫切的想见到李睿本人的急切心理是非常真实的，即便是抛开他的个人感情因素不谈。
车让沈同开的飞快，如果没有底盘挡着，沈同必然会把油门踩进油箱里。虽然很不巧的赶上了深圳的晚高峰，他们到达山庄脚下的时候天也只是刚刚暗下没多久。山庄大门紧闭着，门口的保安亭和门岗却站着明显过于充裕的保安。保安队长核实了沈同的身份和车辆信息，大约等了两分钟，保安的手台里传来中控回复的声音，回复说来客是VIP，准许放行。大门才被打开，沈同和美芽也才真正的开进了山庄的林荫道上。
在上坡前的第一个路口，有穿着立领制服的接待人员指引他们把车开到山脚下的停车场。停车场现在还是空空荡荡的，只有几辆不知道是什么车型的车盖着防雨布停放在停车场的一角。沈同随便找了个车位停下，他和美芽下车之后马上有两个穿着相同制服的小伙子小跑过来，他们的着装看着是山庄的统一制服，深灰色的立领上衣和黑色裤子。
“沈总，您好！”领头的小伙子深深鞠了一躬，“山上的路比较曲折，睿总特意交代我们送您和张小姐上去。”
沈同点点头，打开了车的后备箱。另一个小伙子立刻拎出来他们的行李箱。行李箱上明明有轮子，可这个小伙子还是双手抱着箱子，把它抱上了开进停车场的那辆奔驰MPV里。上山的路差不多开了十五分钟。入夜的山庄静谧幽暗，除了两涧偶尔透出独栋别墅的灯光，