“这个办会员赠送一晚，也不能无休止执行下去啊！”莫宇嘀咕了一句：“得适可而止了！”
毕竟用这种赠送的方式获得的客单，利润降低了一半以上。
之前还没什么，能接受，但是眼下他准备招人了，那代表着宾馆的成本将会上升。
再加上刚定下了移动互联网的战略目标，手上肯定是能多攒一块是一块！这都是未来的子弹啊！
“近300的会员，基石用户群完全足够了！光赠送的再加上他们来二次消费的，估计都快够宾馆一个月的客源了。”
“只要能好好维系好这批人，今日宾馆未来的生意不会差。”
“所以，后续新办会员就不增送了吧！”
不过，在见识到了这次优惠活动的效果后，莫宇认为也不能就这样直接一刀切。
保持好满入住率，也是很重要的一个指标，不能出现任何差错。
虽然有了一些暖心的小举措，但是那并不见得能让所有人都会在意，所以还是得多搞一重保障。
“可以考虑搞个什么抽奖活动...”思索了一番后，莫宇定下了一个新的措施。
每天抽奖一次！
参与抽奖的对象，就是当天入住那15间房的客人！
中奖者，本次开房费用全免！
15选1！
算是一个小彩头了。
即有点乐趣味，又简单，直接！
对于入住的人来说，中了皆大欢喜，没中也不会去计较什么！
而对于莫宇而言，付出也不大，相较于那每个会员都赠送一晚来说，这个每天也就顶多免1个而已。
这个抽奖举措，再加上之前布置的一些小措施，应该既能保证后续利润，又能保证满入住率！
“就先这样吧，回头观察一下，到时候再根据具体情况去动态调整。要是不行，就推出会员折扣！”莫宇在心里面确定了下来。
随后，他开始联系之前来过的应聘者。
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一小时后。
莫宇确定了三个员工，都是女性。
一位是四十岁出头的中年妇女，之前做过类似酒店保洁的工作，莫宇给她的工资开的是2500，比市场价高出了几百，因为莫宇不包吃住。
另一位是刚满十八岁，稚气未脱的小妹妹，倒不是文理技术学院的大学生，而是已经出来打工两年多了。
最后一位员工的年纪也不大