1.
停职检查通知带来的愤懑、委屈和不甘，对于钟世桓来说很快就过去了。
容易把人往好处想的他都没有想拿着通知去找周世明对质，以至于只是简单问了问法务部停职的原因。
“因为公司近期知悉的匿名信，大部分都指向了您，举报您在担任CEO期间，有大量违反规定的行为，所以我们只好暂时停止您的工作，以便做进一步的审查。”
“周董知道么？”
“是的，周董也是无奈之下做出的此项决定。”
“那内鬼的事情呢？造谣的人总得有人管吧？”
“我们得到的消息是，会在适当的时候，结合证据继续排查和追责。”
这是外交辞令，显然公司在抓“内鬼”的问题上，打算拖一拖。
不过，拖一拖是为了什么目的呢？
最近匪夷所思的事情太多，钟世桓反倒有些习以为常了。
2.
周世明和董事会做的汇报，和世桓听到的不太一样。
在董事会层面，大家了解到的是因为钟世桓掌握了太多公司的信息，非常具备泄露信息的条件。至于动机，也许竞品给了太多的好处，而且南京银龙客车的标隐隐约约也有倒向竞争对手的嫌疑。
钟世桓是内鬼？
大部分人是不相信的，但是匿名信的攻势最近愈演愈烈，累计有18封之多，而最近的举报信，确实也对钟世桓的行事与私德进行了攻击。
非常时期，有人背锅还是必要的。
但是这个时候的钟世桓，顾不上为自己分辨。因为世桓始终认为，“内鬼”是自己和公司最大的敌人，既然失去了在公司获取信息和排查的权力，世桓觉得，需要自己上手了。
3.
凭着手里仅有的几封信，世桓试图去寻找线索。
世桓把举报信都还原成文字，然后用电脑把关键字提取出来，进行排列组合。他想看看到底从高频词里究竟能发现什么。
世桓想知道的，并不是造假、贿赂这些名词，这些名词已经司空见惯，也无从判断“内鬼”的身份，重要的是那些常用的口头语和语气助词，它们代表了一个人的语言特征。
在第一封信里，出现了四次“啊”。
根据统计，70%的女性在表达的时候，更喜欢使用“啊”这种语气助词来结尾。而男性更倾向于简洁有力的结尾。
女性+公司核心信息。