卡制度”，大家立马就能猜到领导葫芦里卖的什么药。
大概率原因就是因为公司最佳效益不好，众人一起加加班，做做样子给老板看，展示出我们“没有功劳，也有苦劳”的样子。
这就直接导致了，很多人知道晚上要加班，上班疯狂摸鱼，下午疯狂赶工，从而营造出一种我很忙，赶紧给我涨薪的姿态。
所以，很多公司才会兴起“996”“007”的文化。
而赖总的行动，反其道而行之，日常就给员工充分的体闲时间，而且严格限制加班，强制执行。
不说别的，就这份心境，大部分人自愧不如。
换做自己是老板，只要一想到员工花着自己发的工资在工作岗位摸鱼，他们的心里就一阵阵的绞痛。
自知才疏学浅，一时难以解决，也只能拿着小本子将赖一鸣的话全部记录下来，拿回去细细品读。
赖总这么做自然有赖总的道理，自己目前只需要全部按赖总说的做，然后慢慢学习既可以了。
这也是在场大多数人的想法。
见成功说服了所有人，赖一鸣倍感欣慰。
非常顺利，一切皆在掌握之中！
紧接着，他环视四周，继续说道：“最后，我要说的是关于项目的调整！”
会议室的众人眼睛全部一亮，目不转睛盯着赖一鸣。
他们知道，接下来，才是正题！