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138 潜力变能力(4 / 4)

德里奇和其他教练站在一起,淡淡道:“看到了吗?我们的球员在局部单对单能力上并不特别突出,要么靠速度,要么靠身体,用控制球的技术来欺骗对手获取进攻利益的,做得最好的是皮雷和施奈德,可依然不是特别优秀。”

简森,巴布,克雷格,托洛普等几位教练眉头紧蹙。

依照他们以前在荷兰训练球员时的经验,无论是一对一还是三对三,方法是很简单的,把球交给球员们,球员们自己就会学会过人,或者说,有能力过人的球员会展露出这样的技术,没有这种技术的球员也就不会去尝试,避免被教练看到自己失误而评价直线下降。

在战术流的训练体系中,不会过分强调个人技术。

但并不代表他们不练技术。

停球,盘带,短传,长传,射门等等环节都是技术的一部分,熟练这些会增强球员们的球感。

可是脚下技术不光靠球感,还需要灵感和经验。

传统训练体系中,球员们的过人能力发掘更多源自球员们自己去探索,就像是探索者的一个发现之旅。

球员突然有天球感和灵感来了,顿悟学会了踩单车过人,就像是发现了宇宙中一颗新的星辰,然后逐渐熟悉,并且融入在自己的知识中。

而奥德里奇需要改变的是,直接告诉球员们宇宙中有哪些星辰,然后通过教导,让他们理解和学习,最终融会贯通。

足球技巧千变万化,而且在不同的场上位置,面对不同的防守站位和人数,都有着不同的策略,这是可以训练出来的,从而加强球员们的个人能力。

简森忧虑道:“如果球员们各个都开始卖弄脚下技术,这会破坏团队战术。”

奥德里奇认真地说道:“这要按天赋来论,这么说吧,如果拉尔森的技巧天赋值是85,满值100,那么巴拉克的技巧天赋值也许只有70,但现在实际能力拉尔森可能只有55,巴拉克只有40,把他们的潜力变成能力,并不会出现11个技巧值是100的球员,增强球员们的个人技巧,并不影响团队战术,战术执行是靠团队意识,他们有团队意识,用更出色的个人能力去为团队服务,两者是相辅相成的。”

教练们面面相觑,在没有实际成效之前,谁也不知道这样的训练是对还是错,万一最终证明是错误的,那么不但会影响球队的成长,甚至更严重令这个好不容易成型的队伍崩溃。

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