若然想在短时间内击败马克莱莱，他知道不太现实，对方经验丰富，就连内德维德都不敢正面硬冲马克莱莱，也许冲10次，能成功3-5次，可是另外失败的5次，就是浪费了全队的努力，这是有悖于米尔沃尔团队核心哲学的。
他想起了赛前教练组对他的个人叮嘱。
“如果你前60分钟默默无闻，在场上毫无表现，那么下半场第60分钟我们肯定会换人，这算是一次考试吧，但假如你在比赛中有了直观威胁，你也不可能90分钟全场比赛一直具有这种威胁，因为我们的对手是皇家马德里，他们拥有很多经验丰富的球员，他们会转移防守重心，去重点限制你，你该怎么办？这个时候，就是米尔沃尔攻击群最精华的部分了，威胁转移！队友为你服务，你也要为队友服务，我们是豪门，我们有很多出色的攻击手，用你是打对方一个措手不及，当你能够减轻其他队友的进攻压力时，你就要有觉悟，为他们创造机会！”
米尔沃尔的团队哲学是与众不同的，只看特雷泽盖，舍甫琴科，范尼斯特鲁伊在离开米尔沃尔后打出的进攻效率，你就知道，他们在别的俱乐部是顶级射手，可是留在米尔沃尔的，往往是超一流射手！赛季能够打出超一流数据！
除了个人能力外，还有米尔沃尔的核心团队哲学在发挥作用，真正做到1+1大于2，而整个华丽无比的攻击群，没有真正意义上的进攻核心，当他们能够熟稔地洞察对手防守重心时，进攻威胁来回转移，互相奉献的同时，其实也是在相互减少对方的压力，从而达到持续不断的稳定发挥。
在米尔沃尔，前锋也会有状态不好的时候，但几乎没有锋无力的现象发生，不会看到某个前锋被彻底盯死，不是前锋被盯不死，而是亨利受到80%防守压力时，拉尔森就会冒出来，对方转移向拉尔森时，亨利受到的压力自然就会缓解，而亨利则在被重点盯防的情况下，必须要有为拉尔森策应的觉悟，否则，拉尔森孤掌难鸣，亨利一意孤行强攻，也只是让对手的针对性防守设置得逞而已。
现在考验卡卡的，便是这种意识的培养，这很难用言语灌输就让球员领悟，不经历过这样的场面，则无法明白其中深意，像c罗只是提升了团队配合意识，真等他成为对手重点盯防目标时，他还有没有转移威胁的意识，让队友来攻城拔寨，这就要另外考察了。
上半场临近结束，皮尔洛在组织进攻时刻意将节奏放慢，频繁地横向转移，并不着急进行渗透的传球，皇家马德里见状，以为米尔沃尔要在上半场守住两球领