的，不是你说想加班就加班的，员工说要加班，老板跳脚的让你赶紧下班。这种被写进法律的程序其实才是最好的程序，全靠企业自己是没有什么意义的，企业家做这些都是有欲望的，有了1万想10万，有了10万想100万。就拿最低工资什么的，这个其实根本没有什么太大的意义，因为很多人并不是只是发最低工资，最低工资上涨，然后把工价的单价给你下调，你拿到手的工资是一样的，所以说这个最低工资……咳咳，如果只是某个厂给你发最低工资，那么肯定是没人干的，大头还是需要看绩效工资或者其他的，提高最低工资………。普通的工人永远别想算赢老板，你干的再多老板都有手段针对你，你干的多他单价给你下调，你拿到手的工资是一样的，但是你付出的劳动力却增加了。总的来说在西方经营企业各方面的规章制度都是比较完shan的，只要遵循法律法规，基本上自己就制定不了多少规定。不过该汇报给何贵的东西，还是要汇报给何贵，何贵作为股东之一，有些必须要听取意见或者签字才行，虽然何贵在这些公司里面都有代言人。何贵看完一些报告都会签上字，一个字来表示自己看了，要是有意见就会提出书面意见，一般的来说何贵不会干预公司的经营，因为每个公司不同的国家，不同的地域，不同公司的类型经营方式都是不一样的，很多时候一些公关费用需的需求量也是不一样的，严格的来说，在西方付出的公关费用比例更高，因为西方的协会太多了。就拿一个简单的机械工厂来说，里面有工人协会，焊工协会，车工协会等等等等的，这些协会里面的那些管理层其实就是一些蛀虫。反而是在一些第三世界国家，只要搞定了当地一两个人，那么就可以了，也就是说在西方也需要公关十几二十个的，但是在第三世界国家，这只需要公关那么一两个人。西方的法律法规虽然完shan，但是也有很多的漏洞，毕竟是资本主义社会，其实还是为资本家服务的，就拿一个收税来说，普通人根本很难付出成本来进行避税，而工厂主可以通过专业的律师来进行避税等等一系列操作，在西方支撑整个税务体系的是中产阶级而不是顶级的富豪，因为顶级的富豪，交税的比例真正的算起来太少了。小助理也拿了一份报告上给何贵，就是上次酒会接到的几十个求助的信息，经过公司的信息调查部-门的调查，其中一部分有骗经费的嫌疑，另外一部分有不怎么友好的背景，还剩下一部分，小助理就拿出来了。“怎么样？你觉得这几个项目值不值得投资？”何贵看完之后就问小助理。小助理摇摇头说道：“我们家乡都还有不少老人，还