为的手段,一律都要向组织看齐!”
说完,王洪权探询地看向任达才:“我这样理解,对吧,老领导!”
任达才嘴角微动,沉默了片刻,才看向自己得意的部下:
“这是你的理解。不过,好像有些道理。”
王洪权立即振作道:“好的部长,我这就去落实。”
见王洪权关上房门,任达才拿起座机,拨通了常务副部长兼县人力资源和社会保障局长熊汉树的电话。
简要说明了一下刚才发生的事。
辞退公务员,涉及到公务员的管理,都在熊副部长分管的范畴内。
熊副部长立即领会了任达才的意思,表示他立即亲自过问,督导干部一科,把这件事做好。
放下电话,任达才舒了一口气。
他没选择第一时间向新来的县委书记黄展妍报告。
按理说,破格提拔向江海是黄展妍交给他的工作,现在,突然发生这样的变故,做为组织部长应该第一时间向委托者报告。
一来,说明工作遇到了阻力,让领导知情。
二来,一旦过程中有什么变化,也好让领导理解,减轻自己的责任。
可如果这样做,那他任达才就不是一个合格的组织部长了。
组织工作难做,组织部长更难当,在这件事情上,已经淋漓尽致地体现出来。