赵瑞庭作为董事长兼总经理，终于还是忍不住开口了。
因为在场他在销售部门的手下是最多的，如果现在他不站出来的话，事后手下绝对会有想法。
“秦副总，你这样一刀切是不是有些太过了，咱们很多销售人员都还是非常不错的，不是所有人都是陈州那种销售。”
“另外你可能不知道咱们的销售都是编制内员工，如果你把他们都替换掉那这些人又应该怎么安排？”
赵瑞庭的这就话引起了所有人的共鸣，包括李汉阳在内都是忍不住点头。
对此，秦丛云心中早就有数，轻声开口道：“赵总不要着急，俗话说心急吃不了热豆腐，我后面还有话没说完呢！”
赵瑞庭被噎了一下脸色立即变得有些不太好看，不过他毕竟也是快六十的人了，自然不会没有城府和在会议上和秦丛云产生争执。
只是静静的看着秦丛云，等待着他给出合理的解释。
第一个站出来已经表明了他的态度，秦丛云解释还是不解释都和他没有太大影响，至少他是表明了自己关心下属的态度。
赵瑞庭属于是佛系的那一类领导，他能够走到今天这一步其实和家族有着很大关系。
“丛云同志，你就别藏着掖着了，关系着七千人的饭碗还是说清楚一些比较好。”李汉阳出声打破尴尬的气氛。
秦丛云笑着点头，用充满善意的语气道：“关于原本销售人员我是这么打算的，现在是市场经济和互联网双雄并立的时代，而在互联网时代宣传是最为重要的阵地。
所以我觉得咱们这些一线销售人员不如就让他们重新组建一个分公司，主要负责营销。
当然也不是所有人都能够进入营销公司的，必须是要经过严格的审查才行。
至于审查之后不符合资格的人可以直接充实到管理或者其他团队，比如说客服组。
客服是一家车企直接面对客户，听取客户意见的第一线，同样也是非常重要的阵地……”
后面秦丛云说的什么其实大多数人都已经没有听到了，他们在听到秦丛云说组建一个新公司的时候思维就已经发散了出去。
为什么？
因为权利呗！
新组建一个公司就意味着会产生一批新的管理层，而谁能够获得这个营销公司最多的人事权就意味着他们能够掌握更多的话语权。
没办法，体制内就是这么干脆直接，就是这么直白。
大家