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第五百一十五章 可以改进的地方(1 / 2)

钟医敲了敲桌子,大家瞬间就安静了下来。

一说到问题,在场的众人都沉默不语,并非中医院全部都是好处,没有一点点坏处,而是众人都不想先开这个口,不想成为众矢之的,也不想开口得罪人。

窗外的晚霞已经退却,太阳已经下班,月亮开始上岗。黑夜笼罩了整个城市,就像是沉默笼罩了众人一般。

“既然大家都没有什么问题想说,那我就说说我这边看到的吧。”钟医对着众人说道。

众人摆出了一副洗耳恭听的模样。

“首先是医生这一块。我相信我们的医术没有问题,医院设备没有问题,知识贮备也没有问题。但还是被一场病情弄得手忙脚乱,人仰马翻。所以,关于医生医术提高、心理素质提供,这一块是刻不容缓的。”钟医对着内科两人说道。

“医术这一块我们来想办法,争取能够有一个流程化的模式。这个院长不用担心。初期大家都在磨合之中,之后会好的。”石文彬率先说道。

“心理素质方面,我自己可以先检讨。然后定期组织科室的医生解压。这两天的确压力很大。”杜一新也表态道。

“嗯。”钟医点了点头,把这个问题带了过去。

之后又把目光落在了其他人的身上。

“后勤做的不错,护士这边引导的不错,但是还能够改得更好。流动性要做的更好。还有病人之间的距离要拉开。”

“挂号处这边要做好引流,不要厚此薄彼。这个时候是考验我们医院凝聚力的时候。”

“还有行政这边也要注意几个问题,对待病人,要尽量要维持好次序,做好服务工作。对待医生护士,也要做好服务工作,适当的给医生护士解压,还有后勤工作要跟上。”

“药剂科这边,保证药物的供给,切实的核对好我们开出去的每一张药方的正确性。”

钟医一口气把所有的问题摆在了台面,也点到了每个人的职位上。

“人无完人。这一次大家做的足够好了。不过我们要吸取今天的经验,这两天,还有硬仗要打啊。”钟医对众人说道。

“好。”众人点了点头。

没有什么慷慨激昂的演说,也没有什么深刻反思,就把问题说到了,各自下去解决就好。

钟医对众人点了点头,表示今天就到这儿吧。

众人起身就要离开,钟医却又突然开口了。

“尚成和白兴腾留下一下。”钟医对两人说道:“其他

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