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第六十六章 表格统计法(1 / 4)

沈轩统计的速度、跳跃能力、视听力和力量四项测试中,二牛与另外二人是比较特殊的。

在速度、跳跃能力和力量这三项测试里,这三个人的成绩都在中游或者中游偏下的位置,不是最好可也不是最差。

可是在视听力这一项的测试中,却只有他们三人表现出了明显的与众不同。

沈轩猜测,这三人连同自己在内,所提升的绝不仅仅是视力和听力。

人是有五感的,视觉、听觉、味觉、嗅觉和触觉。

五感便是人对外界最基础的感知能力,沈轩猜测其它三种感知能力应该也得到了提升,只不过现在没想出合适的测试方法。

已经完成测试的好汉们见沈轩没有其它的吩咐,便非常自觉去举石头玩去了。

于秀娥则是留在沈轩身边,好奇的看着他在纸上写写画画的,不知道在干啥。

“军师,你这是在干吗?”

看了好久,于秀娥实在忍不住了,开口问道。

“我在考虑将四支小队重新分组的问题,现在有两种方案,一种是按照擅长的能力划分,力量型的分到一组,敏捷型的分到一组,力量敏捷比较均衡的分到一组,感知得到加强的分到一组。这样分组的好处是同一种能力集中到一起,可以得到一加一大于二的集体能力提升,可以更有针对性的进行专业性的工作。比如力量型的小队适合冲阵,敏捷型的小队适合侦查和潜入,均衡性的小队攻守一体,适合阵地战,感知加强型小队专职为其他小队提供辅助。”

沈轩停下手中的毛笔,有些苦恼的咬着笔尾呢喃道。

“可是这样分组有非常明显的弱点,力量型小队善攻却是移动速度缓慢,当然,这个移动速度缓慢是相对其他小队而言。相比于大虞军队里的重装骑兵,力量型小队的移动速度也能甩他们八条街了。敏捷型小队的缺点就是速度太快,行军时容易与其它小队脱节。感知型小队的弱点更加明显,战斗力太差。反倒是均衡型小队没有太明显的弱点,但优点同样也不突出。”

缓了一口气后,沈轩用笔在纸上又是一顿勾画,对于秀娥解释道。

“第二种方案就是将各类型打乱,按照一定的比例分派到各个小队中,打造四支各项能力均衡的小队。这种组队方案最为稳妥,可也导致无法将各项能力发挥到极致。哎!好苦恼啊!”

沈轩挠着头皮,心中犹豫不决。目光忽然瞟到于秀娥一脸认真倾听的模样,便出言问道。

“统领觉得

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