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第二十章 新职业:管理者(2 / 4)

加起来,居然达到了历史最高数!

反而是工人人数这块,居然一直处于紧缺状态!

整!一定要大刀阔斧地整改!

吴小运闭上眼睛,他现在连吃饭的心情都没有。

【模拟器版本已更新至内测0.47b】

【本次更新加入了诸多全新副本,并优化了部分职业的天赋加成】

模拟?

吴小运想起来,自己好像已经更换了职业。

“扫描参与者信息中”

“参与者名称:吴小运”

“参与者年龄:21岁”

“参与者职业:管理者”

“参与者状态:初次上任”

“参与阶段:第一次模拟”

“模拟类型:快速模拟”

“本次模拟消耗:1模拟点”

“参与者余额:458模拟点”

“开始”

【21岁,你开始以厂长兼执行董事的身份负责工厂的运转。首先展开了大清洗,大幅减少了人员成本。然后你开始着手解决新设备的问题,成功挖来了工程师,一切开始步入正轨。】

【22岁,之前被清洗的员工开始报复,厂子的机密数据被泄漏。你使用了法律手段,但未能铲除根源,事情越闹越大,其他股东也开始对你质疑。】

【23岁,因为你心力憔悴管理疏忽,食品中毒案突然发生。厂子被破产清算,你被董事会革职,职业生涯卒。】

……

【本次模拟结束】

【目标完成,评级C-】

【固定奖励1:奖励20模拟点】

【固定奖励2:奖励2点天赋点】

……

【已解锁管理者天赋】

【第一层天赋有:精准洞察0/5,活力四射0/5】

【精准洞察:使你对待事物的敏锐度和精准度提高,工作变得高效,处理问题直中要害】

【活力四射:使你的精力提高,大脑保持飞速运转】

【请尽快选择使用天赋点】

吴小运心想,自己还年轻,精力暂时是顾得上的,于是选择了精准洞察。

【已为精准洞察增加2点天赋点,当前该天赋为2/5,使你的敏锐度和精准度提高25%。】

【欢迎再次参与,再见】

每个职业的第一次模拟结果都不太好,但也不算很亏。

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