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第七十章:这都是什么建议?简直离谱!(2 / 3)

题我觉得不是最重要的,重点还是应该放在如何进入大厂这一点上。”

“其实,我觉得可以用些战术,比如‘退一步海阔天空法’!”

退一步海阔天空法?

这个词好像一颗手榴弹,瞬间引爆了所有人的好奇心。

无论是现场的老师和同学们,还是直播间的应届毕业生们,都屏住呼吸耐心等待方教授能详细解释一下这个战术。

就连叶白和差点崩溃的叶泽,都不由得同时把目光再度聚焦到方教授的身上。

屏幕中,方教授悠闲地喝了口水润润嗓子,在拉足了众人的期待感之后,才缓缓开口。

“其实,对我们应届毕业生而言,最重要的并不是薪资待遇的问题,而是如何才能够进入大厂获得培养和工作经验。”

或许,其他人对方教授的这一观点并没有什么异议,但是叶白不一样。

当方教授这一句话说出口之后,叶白就对他接下来要说的话,不抱什么期待了。

为什么这么说呢?

因为,工资待遇本来就是衡量一个人是否找到好工作的标准之一,你说它对应届毕业生来说不重要嘛?好像也挺重要的吧!

果然,下一秒方教授的言论再度引起了全场哗然。

“因此,我的退一步海阔天空法,就是建议大家放低对待遇的要求,从实习生做起,放弃高工资或者福利型的这种想法。”

“不要想着进去就要做什么岗位,而是先进去,哪怕是做一个帮老员工端茶倒水的实习生,也不失为一个以退为进的好方法啊!”

每个应届毕业生的自身条件都不一样。

有些家里富裕的应届毕业生,觉得方教授现在提供的这个方法无可厚非,只要能进得去大公司,先上船后补票也是一种途径嘛!

而那些家里贫困的大学生就不一样了,家里辛辛苦苦供他们多了这么多年的书。

现在眼看就要熬出头过上好日子了,又被劝说着放弃高工资好福利继续熬,有几个寒门子弟能接受得了?

刹那间,刚刚还一团和气的直播间,顿时一分为二,变成了两派。

“我支持方教授的说法,只要能进大厂工作,工资低点又何妨?”

“是啊,大厂的资源和工作体系都比较好,进去也能让自己养成良好的工作习惯。”

“谁说工资待遇不重要了?我出来工作不就是为了赚钱吗?”

“我承认大厂的各方面是比较

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