“师兄有什么关照？”
“南拳王已经跟雪儿公司谈好合作，需要几个软件人才，赶紧进元宇宙面试吧。”
很快，赵晓云和陈亚通都通过了面试，可以入职。赵晓云告诉了白冬雪，双方都很开心。
第二天，赵晓云就到超市委办离职手续。
李经理说：“我知道留不住你这条大鱼，到了省城，好好干吧。”
“谢谢！你教会了我很多东西。”
“有机会也别忘记我呀。”
“一定。”
这天早上，赵晓云告别妈妈和表哥，坐高铁到了粤城，找了白冬雪拿了房间钥匙。
第二天，赵晓云来到雪儿公司，到了人力资源管理处办理了入职手续。
很快，赵晓云和陈亚通就被安排了工作：先完成公司业务重组。两个人于是开启了狂人模式，6个人的软件工作团队，在一个四十多岁的中科大男博士牛冲的带领下，以扁平化的项目分组团队形式，以区块链技术为基础，以联盟链为主要形式，构建公司全新的工作方式。
每天上下班，赵晓云都是和星星月亮相伴，早早就要出发，深夜才回来。如此周而复始，虽然很累，赵晓云却完全没有一点失落感，简单来说，就好像打了鸡血一样兴奋，或者，如鱼得水，就是这个意思。陈亚通动不动就来找赵晓云商量业务。
经过4周的奋战，传统业务改造组初步完成改造，午餐和晚餐时候，在饭堂，常常听到老员工纷纷感叹和议论，以前请假、报销、业务进度需要层层审批，是否通过还云里雾里，现在各个环节一目了然，工作大数据共享，实现每月的工作业绩心中有数，特别是业务流程再造，通过整理上游、中游、下游的相关企业及顾客的数据，大大缩短进货及出货的时间，库存量大大减少，顾客个性化定制出货量大大增加，智能机器人的采用，除了解决生产车间人手不够的问题，还大大减少了售前及售后服务的人工工作量，赵晓云还向本公司推荐了李达话的快递公司，双方合作成绩喜人。也有人憧憬着直播业务的开拓前景。
接下来，赵晓云被安排到直播业务开拓组，他负责码代码，这天，正是元旦之后的第5天，赵晓云忽然发现，对于元旦，自己居然没有一点感觉，可真有点“今夕是何年”的感慨，当他码完最后一个代码，忽然觉得有一种巨大的成就感，他感觉，这次的测试一定没有问题，当测试组响起热烈的鼓掌声，他知道，“我们做到了！”
这时，软件部部长牛冲走