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第69章 放鲶鱼重组产业(2 / 4)

个真正的狠人。

他身边压根没这种人,他自己是一个。

但他不能自己去把这一面表现出来,而且他需要敲打下刘明亮和关玲玲,甚至是祝启强。

需要一个卷王且狠角色出来,他要让团队进入内部厮杀。

这样才能快速让祝启强成长起来,王成杰是陈江北给祝启强找的磨刀石。

这家伙有个想成功的执念,那么陈江北就要把他提上来,给他一些权限,让他和祝启强斗。

陈江北会在背后盯着这家伙,韩松也可以来对付王成杰,王成杰不知道韩松的存在,韩松有一点比王成杰更优,那就是韩松对陈江北的实力一无所知,只要让韩松做几次稳妥的买卖。

他就会觉得陈江北让他做的事没啥风险,如果王成杰以后不可控,就让韩松去对付王成杰,陈江北只要告诉韩松一些法子,韩松压根不会考虑风险,只会去做。

就看这王成杰上不上路子了,如果不上路子,那么陈江北就把他的梦打碎了。

不止王成杰,陈江北还找了一家猎头,帮他挖人来。

要一个做过销售的,最好是在海尔干过销售的。

海尔号称线下销售的黄埔军校,很多企业的线下销售,千禧年后都是从海尔出来的。

可以这么理解,国内的企业线下销售团队,基本都是海尔出来的人。

祝启强陈江北不会放出去,但需要有人来帮他提升。

陈江北要求猎头从海尔,美的等企业挖销售和管理。

销售全部要求三年以上经验,管理也是。

过来就是销售总监,月薪两万,还有一个总经理,月薪三万。

陈江北招聘是有技巧的,这个价位从大企业挖来的人,基本都是原本薪资大概一两万的,就是高价格把他们挖到他这种小公司来。

这类人,能力有,但不多,属于大企业的中下,但又不是小白。

陈江北要的就是他们在大企业的工作经验,过来把这套经验运用一下,而且陈江北好掌控他们。

真的请了个大佬来,反而对陈江北不利,因为对方能看出陈江北想要做什么,然后可能离职自己去做了。

人家自己就有钱有人,完全可以单干,会让陈江北给他人做嫁衣。

猎头那边给陈江北最近推荐了三人,两名销售,一人是一家太阳能公司的区域经理,另一人是某手机品牌的区域经理。

实则就是个区域对接厂家的销售员,

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