时间，一秒不多,一秒不少，余数一只脚踏入了会议室里面。
这会儿所有人都到了，包括总经理刘天杨。
刘天杨抬手看了看表，不耐道，“余总监，开会要提前十五分钟到场，这规矩你难道不知道么？”
“不知道。”余数笑着摇头，随后他环视一圈，看到了人力资源部的肖岩，冲着对方点了点头，而后又问：“我的位置在哪儿？”
“余总，这里。”
销售部总监管国辉朝着余数招了招手。
等余数过去坐下之后，管国辉笑盈盈地说道：“咱们销售部跟你们运营部每次开会都坐一起。”
还没等余数回应管国辉，刘天杨轻咳一声，开口道：“今天的这个会，主要讨论公司员工的工作效率情况，这段时间，有不少人跟我反应，好几个部门都存在员工怠工的情况，特别是个别部门的领导带头怠工，起到了很不好的示范作用。”
余数一听这话，就明白了，怪不得今天这个会要让他来。
这会就是他的批斗大会，要是不让他来，这会不是白开嘛。
被暗戳戳地点了名，余数倒也不以为意，只是盯着面前的桌面看，仿佛刘天杨说的事情跟他根本就没有关系。
刘天杨看了眼余数，见余数一点儿反应都没有，用手指敲了敲桌子，然后靠在椅子上，“你们各个部门的领导都说一说，是否有这种情况的存在。”
商务部总监第一个发言。
“刘总，我向你保证，我们商务部绝对没有这种情况存在。我们商务部对绩效掌控非常严格，保证每个人都不掉队……”
不愧是商务部总监，说起话来一套一套的，长篇大论，说了很多，但是又似乎什么都没说。
等他说完之后，刘天杨点点头，“好，你们商务部的情况我也是看在眼里，工作效率这一块应该是没有问题的。但你们还是要再接再厉，不能懈怠。”
说罢，他又看向余数，“余总监，你也来说一说运营部的情况吧。你到运营部的时间也不短了，虽然实际工作做的少，但是部门里面的大概情况，你应该多少是了解的吧。赵晋今天不在，你就跟我们说说，他平时工作态度怎么样，有没有出现怠工的情况？”
听到刘天杨这话，余数眯了眯眼睛，好家伙，刘天杨不仅仅想批斗他，还想让他打领导小报告啊。
要是一般的人，肯定不敢打小报告。
虽然职场打小报告的人多，但是每个人都讨厌打小报告