在他的严格要求下，整个公司的效率提高了很多。
召开会议的命令不过发出了10分钟，所有高管就已经全部到位，在以前，是很少见的事情。
“情况就是这样，各位有什么意见，可以畅所欲言。”
这场会议开了两个多小时还没有结束。
裴颂之虽然手腕狠，但并不是独断专行的人，愿意充分听取下属的意见是每一个决策者都必须要做到的。
兼听则明，偏听则暗。
他鼓励所有人畅所欲言。
下面的人七嘴八舌，吵吵嚷嚷，对着合作有可能无法正常继续下去的危险各抒己见。
吵了半天也没有吵出个所以然。
许格言安静地做着会议纪要，力求完整客观地记录下每个人的发言。
最开始的时候，几个部门之间还算是友好协商，有商有量，打算共同进退，到了后面就成了互相指责。
甚至还有隐隐把矛头推到裴颂之头上的。
研发部总监杜德海最是义愤填膺。
“我们部门辛辛苦苦研究了三年的专利技术，在国内外都是创新技术，从未有人注册的，且全程严格保密，怎么欧洲到了今天就变成烂大街的技术了。我看搞不好，是公司里面出现了内鬼，贩卖了公司的核心技术。”
这话一出，全场陷入了短暂的沉默期。
这个指控太大，谁也不敢在这时候出声，生怕下一秒，这口锅就掉到了自己的头上。
销售部总监孟腾也随即发表了自己的观点。
“总裁，有句话我不知道当讲不当讲。”
裴颂之一抬手，“想说什么就说。”
“虽然我跟杜总监在许多事情上观念都不太相合，但刚才杜总监提出的这一点，我是持支持态度的。
三年的研发，整个公司上下人力，物力，财力已经投入得不计其数。
如果不是裴总您拍板加大投资，可能早在两年前，公司就会把项目砍掉。
而且我们现在虽然手握专利，但如果真的失去了唯一性的话，就糟糕了！
如果瑞士那边黄了，想让我们销售部再重新去找销路，我个人认为是非常困难的。
那也就意味着这几年的投入全部打水漂，这个损失最后是不是要每一个员工来承担？
每个员工都是上有老下有小的，如果这会儿摊派到每个人头上，我们谁都承受不起！
大家都只是普通人