职位，顾承渊其实很看好韶钢，平时他保障自己十分得力，顾承渊对他也很是满意
但问题是韶钢的衔级太低了，破格提拔破个两级多少还有点说法，毕竟自己珠玉在前。
但让上尉连长直接去干上校后勤部部长，就未免有些太野了。
顾承渊有系统都没这么野过，一次也就升两个军衔！
所以顾承渊才特地把在后勤位置干得好好的韶钢调去干副营长，先用副营长岗位提提他的级别，先提到少校，后面再调去干个后勤部副部长过度，然后晋升部长不就顺理成章了吗？
所以进步的源头还是领导，领导想你升总会有各种办法，领导不想你升，总会有各种条件..
职位，顾承渊其实很看好韶钢，平时他保障自己十分得力，顾承渊对他也很是满意
但问题是韶钢的衔级太低了，破格提拔破个两级多少还有点说法，毕竟自己珠玉在前。
但让上尉连长直接去干上校后勤部部长，就未免有些太野了。
顾承渊有系统都没这么野过，一次也就升两个军衔！
所以顾承渊才特地把在后勤位置干得好好的韶钢调去干副营长，先用副营长岗位提提他的级别，先提到少校，后面再调去干个后勤部副部长过度，然后晋升部长不就顺理成章了吗？
所以进步的源头还是领导，领导想你升总会有各种办法，领导不想你升，总会有各种条件..