兵力补充,都会由动员部统一招募训练,而后进行分配输送!
顾承渊则将以动员部为抓手,以系统战士配幸存者新兵的方式,向各个幸存者部队输送“特制”兵源,悄无声息的对各个幸存者部队进行控制!
比如这次即将招募的5000新兵,顾承渊将会为此成立一个五百人左右、全部由系统战士组成的教导营,挂靠在动员部下。
在5000新兵为期一个月的训练当中,这些系统战士将会担任各个新兵班的班长,与新兵同吃同住培养感情的同时,进行军事训练和思想教育工作!
在新训结束之后,这些系统班长将会无缝成为该班级的战斗班长,与新兵一同前往破虏兵团和内卫部队,丝滑的融入其中!
这就是技巧!
绝对比直接空降几个系统战士、干部到各个幸存者部队的重要岗位要高明许多,不仅不惹人注意,更不会让其心生抵触。
以至于产生什么“首长不信任我”之类、不利于团结的想法!
所以做一件事的方法很重要,结果相同,但效果却是天壤之别...
而在新兵训练时间的安排上,虽然很急,但也不能太急,一个月已经是底线,不能再短了!
因为这批新兵并不是用来填线的,而是在当成真正的中流砥柱培养,所以专业化、系统性的训练显得必不可少。
并且说是一个月训练期,但并不代表这5000新兵是完全的脱产训练!
按照顾承渊的想法,等这批新兵召集送到夜大聚集地后,将会被直接投放到溪水区收复战当中。
让他们再走一遍破虏兵团的老路,上战场挖脑核练心,先创造价值!
毕竟五千人的武器装备可不是小数目!
总不能让他们白用吧?
等到为期两个星期的脑核挖取工作结束、锻炼了心理素质,专业的军事科目训练才会真正展开!
这个环节将会返回夜大聚集地进行,由各个系统班长带着进行脱产式的封闭军事训练,时间也是两个星期!
战场实训两个星期、装备技能训练两个星期,这样一套流程下来,就能很快培养起新兵的基本战斗素养,初步完成地方人员向战斗员的转换!
当然,一个月想要彻底练兵肯定不可能,但每个班不是还有系统战士吗?
后续下放到各个作战部队后,这些系统班长除了发挥为顾承渊控制部队的作用,更重要的是可以通过每天相处,对这些新兵进行