“啥问题啊？你说出来我们能解决，能协调，我们肯定会愿意做出让步。”
“老顾啊，咱们可是这么多年的朋友，你还不知道我吗？
我肯定不能坑你妹妹。
其实有很多人想承包我们食堂和招待所，我这不是看着咱们是朋友，才想着先紧着你。”
王旭文觉得自己说了这话是有点儿心虚的。
其实承包的人目前只有两个人来打听，还是厂里的职工。
一听说要接手30个人的自负盈亏，人家立刻就下退了。
现在手头根本没人来问。
有一些南方的私人想要承包，可是他哪能把这个随随便便交到外地人手上。
虽然是承包出去，但是有了任何问题，他们厂子还是得解决和负责的。
不如交给知根知底的本地人，找也能找得到。
“老王，咱们这么多年的朋友说句心里话。
我看了我也不想让我妹妹接受。
咱们都是自己人，一眼还看不出问题啊？
食堂和招待所位置不错，为啥租不出去？
还不就是因为这30个职工自负盈亏，本来听着就吓人，这30个职工又是正式工，正式工又不能开除，你想一想谁敢用这些祖宗和奶奶？”
“我也知道，可是没法子，厂里总不能让这些人没饭吃。”
“我妹妹倒是跟我谈过，她说如果厂子里对这批职工完全自负盈亏的话，那么这批职工就必须彻底由她领导。
如果用不下去可以开除，接受这个方案，她就愿意承包。”
“开除？他们都已经是工作了30多年的老职工，要说开除就开除的话，那还不得闹起来。”
王旭文一听就知道，这才是问题的症结。
其实私人企业人家早就给出了条件，哪怕是承包金稍微高一点儿。
只要不用这些职工，他们愿意多掏点儿钱。
“你考虑考虑吧，我妹妹说了，有利自然有弊，自负盈亏，负责30个人的工资。
干的不好开除是一种威慑，也是为了调动大家的积极性。
当然如果这些人干得好，达到我妹妹的要求。还可以挣奖金。
也就是说奖金也许远高于他们的基本工资。
总之一句话，就是多劳多得。这里也不能养闲人，你也知道食堂，招待所有今天不就是因为这些职工过于懒惰，把这里当成了养老的地方。”