时光流逝,一转眼,就是七个月之后。
管着六万多号人的吃喝拉撒睡,事情那是真不少。
但在周宁眼里,含金量不高,都没能给他增加多少快乐。
无非是一次次仗着金手指装比呗。
这跟那种筚路蓝缕,从土办法开始,一点点螺旋攀爬的创业没有什么可比性。
为此,他在‘小本本’上记下这样一句话:得到太易,不懂珍惜。提升太快,缺少共情,凝聚力、向心力不足。
这就是新手村领袖试炼获得的一条经验教训。
铺垫、华彩、余韵,一定要把控好节奏。否则就会像海归的叔叔给孩子买来一堆高档玩具。孩子的第一感觉是有钱真好,而不是叔叔对我真好。
这次的节奏,就明显差了。铺垫不足,余韵留的时间也短了些。
他像赶工一样攀科技,化工厂有了,火电厂有了,电泵深井有了,立体农业有了,单兵装备和武器生产线也有了……
结果,人们刚开始还兴奋的欢呼叫好,不久之后便疲倦麻木了。
当然,当着他面,人们看起来也是挺感恩的,各种歌功颂德。
可他却知道,这个号练废了。
往好听了说,再接下来的日子里,‘升米恩、斗米仇’的事将高概率发生。
毕竟势力高速发展,也是享受了起点低的好处。
可接下来,这种攀爬势必会因原材料供应不足、人力短缺,人员文化程度普遍低下,缺乏合格的技术工人等原因而减速。
其实这些问题都已经一一出现了,只不过因为体系规模还小,才没有显得那么尖锐。
而往难听了说,他这个外来者,就是本地人眼中的凯子。
他也不是真的不闻窗外事,只顾低头干活儿。
他有自己的信息渠道。
要想跟着葛大辉等职业经理人学东西,不够耳聪目明怎么行?
窃听、偷窥,前世灯塔国的官方操作,他学的很到位。
因此他知道本地人背后怎么说他。
他安慰自己,人心终会被捂热。
但随着时间流逝,他发现并非如此。
貌似是捂的方法不对路,离心太远,离屁股过近。
说的具体点,彼此的屁股坐的地方不同,而屁股决定脑袋。
再具体些,就是在施政的过程中,将精神文明建设这个概念忘的光光的,只有物质文明的建设。