？”
“所以我觉得总体看下来...贺总的想法真是太棒了！”
“没错！”贺自强看向梦溪的目光越发的欣赏，点头道：
“直签钻石，面子里子我们都给到他了，这种情况下，等到后续真有什么事，没理由他会不念这份情吧。”
“也不指望多了，只要能稍微影响到他的一点，那就算成功了。”
“嗯，确实可以试试！”李建明白过来后，点头同意道。
这么去做，于起点而言，基本上是没什么损失。
顶多就是打破了以往的那套晋升规则，会引起一些小范围的非议。
但影响并不大，特别是与后续可能得到的那些收益相比较，这点影响完全可以去忽略不计。
要知道一个能开创流派的作者，那可是能给网站带来无数的无形收益！
这也就由不得他们不重视！
“对对对！”梦溪在一旁连连点头，挑眉换言道：“贺总，我还有一个提议。”
“咱们可别忘了....”
“影子他还在我们这里上班呢！”
“这可是一个天大的好机会啊！咱们完全可以好好去利用一下呢！”
“我认为，在平时的工作中，我们可以去多照顾他一下啊！”
“或者说，直接给他一些特权也无妨！”
“例如，上班打卡什么的，我们完全可以睁一只眼闭一只眼，完全用不着去严格要求对方！”
“再例如，责编考核什么的，也取消对他的考核！”
“当然，我只是举两个小例子，这方面还有待商榷。”
“但总而言之，就是任由他去折腾！”
“让他充分的感受到我们对他的特殊照顾！”
“说不定这也能增添他对咱们公司的感激呢？”
“刚才贺总不还说，问他全职去写书吗？要我看，咱们完全可以换一种方式啊！与其让他离开我们公司，倒不如就让他待在公司好了，做什么随便他！只要他想待在这里！”
“他想干编辑的活，那就干！他想写书，那就让他写！咱们不去管！”
梦溪越说，越兴奋：
“而且我们不仅不去管，而且还可以考虑给他各种嘉奖！”
“像什么优秀责编，最佳员工，金牌编辑，都可以考虑给他搞一个！”
“于我们而言，成本又不大！但是对他来说意义重大啊！给他面子了啊！”