处理完分公司招聘的事宜之后，白川弘回到了S&M本部。
却发现森进一郎早已等候在办公室，只是脸上仍旧带着滑稽的白色口罩。
“好的，我知道了，一切就按照本部长的要求做。”森进一郎挂断了电话。
“池田小姐的电话？”白川弘感叹道：“真是一个合格的下属啊。”
无论是作为森进一郎的心腹，还是分公司成立之后第一个带过去的员工，池田小姐都用行动证明了她值得信任的原因。
对于白川弘带着一丝讽意的话，森进一郎微微一晒，“作为下属总是会忍不住揣测上司的想法，或许在她心里还认为我们俩是竞争对手也说不定。”
白川弘肯定不信这番搪塞的话，不过他也没有纠结于森进一郎的防备，毕竟他在佐藤勇武面前的士下座，就代表着二人的利益并不能完全算是一体。
森进一郎有自己的难处，而白川弘也有自己的坚持。
“白川桑认为这群新入职的员工，能够实现销售目标？”森进一郎带着好奇问道。
“总会有人做到的。”白川弘笑着回道。
他当然不会把希望寄托在这群乌合之众上，或许这群人连乌合之众都算不上。
整套销售体系就像是一个不断复制感染的病原体，所有购买人寿保险的人，都会自动的成为金字塔体系底层的‘主任’，总会有聪明人会想着从中牟利，直到所有的参与者都会变成推动者。
而第一批保险代理人只是他传播‘病原体’的宿主，所谓五十万円的奖金，也只是推波助澜的萝卜，至于驴子能不能吃到，就不是他能猜到的了。
或许砂砾中真的能淘到金沙也说不定。
这并不是难懂的道理，森进一郎笑着说道：“还真是白川桑一贯的手笔，那你打算怎么处理没有完成销售目标的保险代理人？”
“森进桑才是分公司的会长，这件事情和我无关了。”白川弘说道。
入职合同写的很明白，连续二个月都没有完成销售目标的保险代理人将会自动失去代理权，而入职的合同书就是森进一郎亲自起草的，该如何维持销售体系的持续运转，优势劣汰都是必不可少换血机制。
掌握了S&M人寿独家保险代理权的分公司，目前的股权结构是森进一郎占据百分之八十，而S&M仅有百分之二十的股份，而分公司的高收益中带着法律风险的原罪，背负着法人头衔的森进一郎，分公司就是他的自留地，白川弘也没有插手的