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第一百七十九章就问还有谁?(2 / 3)

在实习期的干部,因为出身是农村的,在大城市读大学也没学坏,干工作那是真舍得力气。

结果就在市两会期间,陆泽宇通过吴丹给这个年轻干部弄了个提前转正的机会,还利用别的乡镇这次被区委痛批的机会给全镇敢担当能做事会跟老百姓打交道的干部多弄了一些评优的机会。

这就是,得罪人的事情陆泽宇去办,弄回来的好处分给大家。

别忘了,他还给大家弄回来了一次集体嘉奖,那可是省政法委的嘉奖啊!

多少干部一辈子都弄不到这么一个嘉奖,现在全镇的干部履历上都有了这么一个表彰?

这东西或许永远没用,但只要有用那就能起到决定性的作用。

所以就这样的领导,他哪怕年轻的让人嫉妒。

可全镇的干部但凡是干活认真的就没人不服。

现在当着领导的面,那好好上班就有奖金的话能说出口?

这要是说出去,这么好一个领导被批评了咋办?

于是同志们纷纷表示:“领导带头搞工作,大家信心就上来了。”

会说话的更说的讨巧,说:“省党代会和省委常委会对三农工作和基层工作的指示,市党代会和市委常委会对基层的关心,眼看着是落到实处的,是有指导性的作用的,大家有了方向干活就有信心了,当然高高兴兴地都去搞自己的工作去了。”

高建国听得笑容满面,这可是基层发出的声音!

“同志们的态度是积极的,工作一定是卓有成效而具有效率性的,开发区和镇党委镇政府的站位也是有政治高度的,有这三点,青阳开发区的发展一定能计日程功。”高建国鼓励,“好好干,当前形势下我们要鼓励效率优先,但也要照顾党建工作和党群工作。”

这话的意思就是,经济发展上去了不拖后腿,大家的前途就不是虚无缥缈的。

这一点大家相信。

江城市如今需要的是大量的基层中坚领导力量支持区域发展和产业升级。

镇党委屡次强调这一点,也给大家注入了巨大的工作热情。

毕竟青阳开发区的级别可是副处级,那是能产生多少个正科级副科级领导岗位?

陆泽宇又是个十分护短而且敢跟别人干架的领导,他说的大家工作干得好功劳就是大家的、前途就是光明的那就不是糊弄人的话。

而且,他是真给大家合法合规的弄好处啊。

这种领导,大家凭什么不拥戴他?

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