学习,也不是要学这些,该学的我会慢慢教你们。
让这几个小的坐下以后,大刘对李杉说道:别看你的年龄不大,你和我提的这些事操作起来以后,这投入和成果还真的不错,好像你以前就干过一样。
以后要是有什么想法,在我面前,你随便说,真说不定会有什么意外的收获。
听你徐叔说,你们的学习成绩也都很好。这边的日常管理多学学也就有经验了。
李杉喝了一口水,接上大刘的话说道:刘叔,现在这两个厂都是你自己在亲自管理吗?
是啊!怎么了?虽然有点忙,但我还应付的过来。
那以后要是有十家,二十家这样的企业,你还能忙的过来吗?
那当然是忙不过来了!怎么你有什么办法?快和我说说,我也想把企业做大做强。这一忙还真没时间想那么多。
"职业经理人”,制度你知道吧?李杉小心的问道。
这当然知道,这不是外国人管理企业的方法吗?你刘叔还是知道管理企业,要不断学习的。
可是现在国内在这方面,还是非常不成熟,没有现成的模式,可以拿过来就能用的。
毕竟国内外情况不同,别人那里好用的,到了咱这里不一定一样好用。
那你觉得像国企那种,一杯茶,一张报纸混一天的管理模式呢?
这还用说,这种一定是要被淘汰的。不就是因为这样国家才决定要改革,改制的吗。
现在这两个厂,你还能管得过来。为什么不趁着这个时候,摸一下石头呢?李杉接着问道。