日资企业近期打算裁员撤离,王志远就在求职APP上到处物色下家。
面试了不少同行企业,要么就是薪资待遇减半,要么就是需要高强度加班。
最后兜兜转转下,意外发现了方块科技这家异军突起的本地企业。
毕竟温市瑞县地区的机械设计从业者的工资待遇,大多都在月薪1万到1.5万左右。
合资企业稍微会给高一点,但是合资企业规模大,管理层基本被老外把持,升职加薪的空间非常有限。
像方块科技这样,一开局就给了2万底薪的初级设计岗,放眼全国都找不到几家!
更让王志远这种上了30的中年老哥动心的,还是方块科技这边不歧视大龄求职者。
要知道这几年大城市那些互联网大厂,一遇到业绩不好的时候,先手一刀先把基层里那些中年老油条给一刀咔嚓掉。
年轻时喊你兄弟,等把员工十几年青春压榨完,一句“不给我创造效应的不是我兄弟”随脚就踢开的骚操作比比皆是。
因为在那些大厂管理层看来,40岁左右的这批中年基层加班加不动,薪资又要高,心思又多,在职场上压根卷不过那些刚毕业的廉价劳动力。 不如趁早优化了,送到滴滴、外卖、快递场里当耗材。
但是这种都快成普遍现象的职场年龄歧视,在方块科技这边却没有发现。
放眼这整个考场里,40岁至50岁的工程师比比皆是,有几个更是头发白了一片,连老花镜都戴上了。
因为在陈绝这个当老板的看来,搞设计的就跟机床厂里那些老师傅一样,一般都是年纪越老手艺越好。
按照经典的一万小时定律,当一个人在某个领域累积工作超过1万小时,那么他就能成为该领域的专家。
王志远在机械设计这行干了10年,工龄时间早就超过了2万小时以上,一拿到这半开放式的题目立马就冒出了不少新鲜思路。
因为对于一位设计师而言,越是没有拘束,越能发挥他的想象力。
只不过当王志远看见屏幕上罗列的材料性能参数时,他整个人都快麻了!
“密度为8.5g/cm,熔点在1360℃-1420℃之间,抗拉强度≥850MPa,屈服强度≥480MPa,伸长率≥12%,弯曲强度≥1140MPa。”
“嘶~这材料参数怎么那么高!”王志远倒吸了一口凉气。
因为在日资企业里干了10多年,大多是