丢人死了，这让台下的大大小小百十号骨干人员会怎么议论她呀？大动干戈把这么多人召集到总部，结果不到十分钟就把人家打发了。况且准备好的议题一句也没谈，反而是泛泛地说了几句不痛不痒的小事儿。可是，那个PPT页面暴露了她的计划，这让她很恼火。开始她是对身在美国的两个老东西不满，然后就是抱怨新到任的秘书，最后她就把火气全部归罪于穆怀让，因为这个秘书是穆怀让招聘来的。就这样别别扭扭一个中午，刚上班，她就打电话叫来了穆怀让，“董事长，有什么吩咐？”穆怀让进来见仝小新低头在看电脑，就像平常一样随意问了一句。可是，仝小新就像没有听到，一直过了十来分钟，她才慢慢抬起头说，“老穆，这个Hayley是咋回事儿？怎么起码的常识都没有，我都说了今天的议题不说了，可是她还是把那个文件曝露在大家面前，你说她这是什么意思？”
“董事长，Hayley中午吃饭的时候，去找过我，承认了错误，知道不应该把那些文件播放出来。不过，她工作态度还是挺积极的，只是可能这样的场合她也是第一次，太紧张了。下次应该不会出现这样的情况了！”
“老穆，不会有下一次了吧？”仝小新看着穆怀让，那神情好像是想把穆怀让看穿一样。
“董事长，那你的意思是，让她走人？”穆怀让本不想从自己嘴里说出来，如果这个Hayley离开这不到一个月换了三个秘书，传到外面去叫人听了不就成了笑话。再说，是人都会犯错误，可是为啥不给人家一个改过错误的机会呢？
“走人不走人那是你的事儿。我需要一个聪明伶俐的秘书，如果都是这样，你说说看看我怎么工作呢？”仝小新也觉得很窝气，这才回来不到两个月，就要换掉三个助手，这也太频繁了，大家还没有熟悉相互的脾气呢？可是不换又能怎么办，一个一个都长了一个好脸蛋，可是为啥就没有那种机灵劲儿呢？
“好吧，我知道了！”穆怀让不想再多说什么。他知道这一段时间王欣不在，下面经理们心里也都不痛快，对于这个新工作的董事长，开始兴奋，接着就是失望，那么现在就是有些反感。穆怀让知道，如果这样下去几个月，那么就可能会引起一个辞职的高潮。作为集团的副总负责人力资源，他肩负着很大的责任，他必须想办法稳定军心，不能不稳定，否则就会产生蝴蝶效应，那样就晚了。所以，穆怀让从董事长办公室出来，一直低头走路，考虑如何处理才能避免一次不必要的危机。想着这个问题，他不自觉地走到了秦山钢的办公室