在日常生活中，我们都是通过与他人的谈话来获取信息，并使处理事情的行为更有秩序、更有效率，更能够在这个充满合作的世界中发挥出更大的作用。你可以深入地想一想，你所有的影响力、号召力、凝聚力是不是都因为别人接受你才产生的？而不掌握说话和做事的艺术又岂能轻而易举地让他人接受？
那么，在职场上，怎样说话和做事才容易让上司接受呢？
一、先说说话
一个小孩对他爸爸提出了一个非常困难的问题：“爸爸，我是谁？我的身体里面是什么？”
这个问题的确很难回答，于是，他的爸爸不得不换一种方式来解答这个问题：“你去树上摘一个果子来。”
孩子跑过去，他从树上摘下一个小果子。
父亲问：“它是什么？”
孩子说：“是果子。”
父亲说：“把它切开，看看它里面是什么？”
用力切开后，孩子说：“有很多小种子。”
父亲说；“选出一粒种子，把它切开，再看看它里面是什么？”
孩子说：“什么也没有。”
父亲说：“这棵大树就是从这个“没有”里长出来的。你也一样。”
那个男孩开始思考这个问题。几天以后，他又来找父亲，他问：“‘没有’是怎么和大树混在一起的呢？”
这个孩子太聪明了，父亲不想骗他，但是这样深奥的问题怎样回答呢？
父亲想了想，说道：“你去拿一杯水来。”
孩子拿了一杯水。
父亲又说：“你去拿一点糖来。”
他拿来糖，然后父亲说：“把它们放在一起。”
糖在水里溶化了，父亲说：“现在，你能把糖和水分开吗？”
孩子说：“不能。我连糖跑到哪儿去了都不知道，怎么能把它们分开呢？”
父亲说：“你试试看。”
孩子往水里看，但是他看不到糖，因为它已经溶化了，孩子摇了摇头。
然后父亲说：“你尝一尝。”
男孩尝一口，它是甜的。
父亲说：“就像这样。你也许不能决定什么是有，什么是无；它们彼此交融，就像水和糖一样。你可以尝一尝，然后你就能知道水里面有糖。”
这位父亲面对他有些懵懂的儿子的提问，用如此巧妙的话语将如此深奥的道理浅显地表达出来，使孩子能够清楚地理解其中所蕴含的