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第17章 杨璐的后手(1 / 4)

早上,八点上班时间刚到。

胡小虎就听到广播里叫他和邓建龙去品质部经理办公室。

他们的直线上司肖一光找。

若是在往日,邓建龙心中是很抗拒的。

因为肖一光每次找他,都是一顿臭骂。

他虽然脾气好,有时急了,难免会发生争执。

事实上,若非胡小虎的加入,或者他已经提出离职了。

所谓官大一级压死人,何况肖一光上面还有个李亚虎,把他压制得死死的。

不过,自从托胡小虎的福,受到嘉奖之后,肖一光最近很少找他麻烦了。

这次,肖一光把胡小虎和他一起找去,应该不会刁难才是。

果然,肖一光看到两人进来,立即笑容满面,热情的请他们坐下。

肖一光笑意盈盈的说道,“是这样的,胡工过来也快三个星期了,表现非常棒。我跟李总监,还有杨总,都十分的看重他。”

胡小虎跟邓建龙对视了一眼,不知道肖一光葫芦里卖的什么药,“谢谢肖经理。”

肖一光的神色,变得严肃起来,“按照李总监和杨总的意思,胡工要好好的培养,不能只局限于PQE的工作,其他工作也要慢慢接触,慢慢熟悉。当然,不要紧张,千万不要误会,不是给你额外增加繁重的工作任务,只是偶尔让你参与和了解一些IQA、OQA的工作,比如供应商管理、客诉处理等。我们的目的,是让你熟悉和参与整个部门的工作,不会给你增加压力和重担,也不会给你具体的任务指标,这个你放心。”

品质部下面有三个课,除了IPQA课之外,还有IQA(IncomingQualityAssurance来料品质管理)课、FQA(OutgoingQualityAssurance=成品品质管理)课,OQA(OutgoingQualityAssurance出货品质管理)课。

IQA负责原材料的品质检查和供应商品质管理等工作,而OQA课负责出货品质检查和客诉处理等工作。

按照肖一光的说法,要让他参与和熟悉其他部门的工作,并且不给任务指标,不额外增加压力。

如果胡小虎真的如他现在的年纪这般年轻的话,恐怕会开心得飞起来。

这看起来是妥妥的要重点培养他,而且还与杨璐的话相印证了,好像真的得到了杨璐的指示似的。

肖一光说完,又对邓建龙说道,“我找你来,就

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