冶金的方式增加些产量，同时也增加了炼金师们开发新合金的手段。
沈文剑其实一直都知道锻机有用，但实在没有人手去弄，钱也比较紧张。
大型锻机的难点在于为了提高稳定性，需要减少连接结构，通常一个铸件就有两三百吨，已经不是正常炼器的办法能够完成铸造的，搞不好还会发生爆炸。
去年原料组做了些理论研究，才解决大型铸件热处理工艺和铸造过程中法术流程与配合的问题，正好部里手头有些钱，也该启动大型锻机的开发制造了。
工程院方面，新人们直接要上手一微米手工制程。
三个月的时间肯定不可能完全适应一微米制作工艺，届时在考核的实际操作部分，会适当三级技师的难度。
同时留在工程院，不参与后续教学的原有人员，开始对大部分机床类型进行精度改造作业。
原有的机床在最初版本时，精度比较差，比如镗床的加工精度连二十微米都到不了，工程部人员自发改进后也有十五微米精度误差，科研部没有拿它制造枪械火炮之类的玩意，做液压件这个精度倒也足够保证可靠性。
本次改造工程，要求所有类型的机床精度都达到十微米以内，依据机床类型与产品需求不同，分为十微米、五微米、二点五微米三个改造要求。
假如是科技社会，对数量众多的机床进行精度改造，只怕没几年时间拿不下，不过在玄学世界事情容易许多。
由设计院提供设计，新机床采用一些浮空机件，如浮空精度感应模块、偏差修正配件等，再通过提高阵法本身的定位精度与绘制精度，能把机床工作精度提高到不错的水平。
七月，新人定级考核的成绩有些惊喜。
大概真的是各门派的中坚弟子，新人考核中，居然有五人通过了工程师！
即使只是三级工程师，也能证明他们不但学识足够，而且来玉剑山之前炼器精度就远超一般水准。
毫无疑问，在建立足够的归属感之前，这五名外来工程师就是院长陈飞手下的骨干人员了。
技师的部分也不错，基本按炼器、炼金人员选进来的基本都通过了技师考核，一级技师和特一级技师合计有二十多人。
没通过技师考核的一共只有五人，在询问过个人意见后，其中三人以高级学徒留在工程院，另外两人转到后勤工作。
七月时地面上的制造局也完成了整合，原制造局的人没离开，住在镇上配合炼器坊制作火元灵