陈冲当然是公司的一把手，二把手的位置，也就是事业部总裁的位置，暂时公司内部找不到合适人选。
外送业务部的经理罗闯因为上限太低，陈冲也不会为了兄弟情义去牺牲公司利益，何况这件事情在清河时，陈冲已经给他表态了。
至于罗闯的退路，陈冲也早就安排好了，除了宅天下本身拥有的股份之外，如果他能和空降的事业部总裁和谐相处，他可以继续留任外送业务部的经理，如果两人矛盾激化，陈冲会把他安排到博浪科技有限公司去做直播培训的业务。
直播也算是移动互联网时代的一头小独角兽了，罗闯的性格似乎更善于从事那样的工作。
团购事业部的姜婷君算是一个不错的人选，但是太年轻，缺乏管理经验，何况现在还是学生，无法参与公司的日常管理活动，陈冲心里更偏向于在她读完研究生之后，送她出国留学，培养成公司董事会的成员，她确实是一个不可多得的人才。
所以为了适应公司的快速发展，这个事业部总裁的位置只能通过猎头去市场挖了。
这方面的工作，聂文兵确实做的不太好，所以才害怕陈冲过问。
陈冲今天也没多问，只是嘱咐了一句，“小聂，你近段时间多和猎头那边联系交流一下，公司现在对人才的需求非常紧迫，不一定把目光放在市内的人才市场上，放眼全国，只要有合适的人员，薪酬待遇我们可以坐下来谈。
或者我亲自去找他谈也行。”
聂文兵点头：“好的，陈总。”
陈冲见他面色有些紧张，就没问聂青青的事情了，不过私底下却一直在关注聂青青这个女人，不可否认是非常优秀的人力资源管理人才，只是想挖她，好像有点难度。
0466 集团化路线