六名工程师当中有人忍不住了。
“杨厂长，昨天我就说过，张元林的修理本事或许真的很厉害，但他不适合呆在研发车间做事。”
“没错，正所谓隔行如隔山，擅长拆解擅长修理不代表他就有搞研究的能力。”
“是啊，搞研究是很难的事情，张元林还是太年轻了，他要学的东西有很多。”
“别的不说，张元林连理论基础都没有，我们说的话他听不懂，他想表达的又说不出来，这多难受？”
“不过这样也好，至少让张元林尝试过了，也算让他尽力过了，不至于心里不服气。”
“杨厂长，我觉得还是让张元林回维修部比较好，他在那边能发挥更大的作用，比呆在这里强。”
终于有机会把张元林撵走了，这六名工程师一个接一个，跟玩接龙似的。
趁着杨厂长和众多领导在现场，而且还有这么多懂行的工程师看着，他们觉得这是一个千载难逢的好机会，必须要把握住。
机修工就是机修工，他就不应该来研发车间！
赶紧滚蛋吧，以后也不会有再见面的机会，自己的眼前终于能清静了！
杨厂长没有立马回答，而是看了一圈周围，发现有人选择站边，认为机修工的确不该来研发车间，但也有一部分人紧紧的盯着张元林带来的木质模型，似乎因为这个模型引发了一些思考。
领导们的技术水平不到位，肯定不会乱说话，不然丢人，但他们都清楚，这六名工程师是想趁着他们在场，想以他们的命令让张元林彻底离开研发车间，以后也别想再回来。
杨厂长也没有直接决定，而是根据现场的情况思索再三，看向故意面露难堪和尴尬之色的张元林，问道：
“张元林，你自己决定吧，去还是留？”
这还是看在娄半城的面子上，杨厂长决定让张元林自己做选择。
都这个情况了，如果张元林有把握，就可以厚着脸皮试一试，要是没把握，那还不赶紧跑？
反正不管选哪一个，只要是张元林自己的意愿，杨厂长就不会难办。
别杨厂长一声令下让张元林去或留，要么让张元林丢人现眼，要么让张元林回去以后抱怨自己，不管哪一个，万一传到大股东娄半城那里就不好了。
张元林默默的瞟了一眼被自己引诱出来的六条大鱼，然后挠头说道：
“杨厂长，东西我都做好了，也带过来了，不如让我把自己的想法说出来再走。