从游戏行业的发展谈到星火游戏的未来，再谈到星火游戏的现状，最后还谈到徐振海上一个东家小鱼游戏，没有说什么“给我几天思考时间”，当席徐振海做出决定加入星火游戏。 杨旭对游戏行业的展望只是徐振海加入星火游戏的次要原因，主要原因还是星火游戏已经有了一款具有大卖潜力的游戏，就算星火游戏现在只是刚刚创立的小公司，徐振海相信凭借《三国杀》，星火游戏会迅速成长起来。 要知道徐振海在游戏行业中打拼十多年时间，还差一点就将原本在小型游戏公司中比较普通的小鱼游戏发展成中型游戏公司，能力是一方面，另一方面则是徐振海手中掌握的人脉资源。 杨旭和徐振海谈好待遇问题，年薪一百万，再加上5%的收益分红，星火游戏的收益越高，徐振海的收入也会越多，未来星火游戏上市，徐振海还能获得一定额度的股票，要知道徐振海之前最高年薪为五百万。 没有进行多少准备，第二天徐振海就正式入职，成为星火游戏总经理，只用一个小时时间将星火游戏的情况了解清楚后，徐振海当即向杨旭提出几点事项： 第一个，目前星火游戏的办公区域太小了，应该立即更换更大的办公区域； 第二个，立即招聘员工，将星火游戏内部完善； 第三个，待员工招聘齐后，立即扩大对《三国杀》的宣传； …… 徐振海的确是一个合格…不，应该说是优秀的管理者，提出来的几点事项都是目前星火游戏最需要改变的事情，而杨旭只是一个游戏设计专业的学生，对公司管理方面的事情了解不多，所以杨旭决定放手让徐振海去做。 杨旭放权给徐振海后，星火游戏内部变得更忙碌，员工们忙碌，总经理徐振海更加忙碌，只要杨旭这位老板比较轻松，在公司坐镇两天后就返回学校上学，不过每天都会抽出时间来公司看看，认识一下新员工。 还是在创业基地大楼，星火游戏原本那处面积只有三十平的房间已经更换成一处两百平的办公区域，相对来说创业基地大楼的租金比较低，而星火游戏还是一家小公司，短时间内将公司放在创业基地大楼内没有任何问题，等到星火游戏的规模足够大后再搬出创业基地大楼。 作为星火游戏最忙碌的人，徐振海每天电话不断，主要是徐振海在联系以前的手下，想要将他们拉进星火游戏来，毕竟以前共事过，简单的说就是用起来“顺手”。 短短一周时间，星火游戏员工数量从不足十人增加到23人，公司虽小，但五脏俱全，财务部、宣传部、销售部、后勤部等部门各司其职，其中销售部人员最多，在原本五个业务员的基础上又增加三人达到八