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第四百五十五章 战略,大导、高管调动(3 / 6)

的地步。

他以前总琢磨名下几家小公司要形成IP-制作\特效-院线-线上的小循环战略。

战略意图便是不受人欺负,咱们公司小,但麻雀虽小五脏俱全,赚的少却不至于看人脸色。

如今看来,这特么已经不是不受人欺负,而是到了不欺负别人,别人就得烧高香的地步。

这特么哪还是小循环战略。

这么大的华夏都不太够循环了,都快循环到整个亚洲了。

“未来不会发展到亚洲文化共荣圈的地步吧。”

外面愣了半晌,方南挠着头进屋。

可见,他本人也确实没想过名下公司会发展成这般地步。

大导联盟公司一眨眼就成立了。

方南选来选去选了施南生作为负责人,她熟悉两岸三地导演,近几年又一直在忙活香江电影节,人脉广。

施南生在唐唐影视的继任者是原综艺部总监金石。

金石是由方南当初亲自捧上位的总监,这几年,他把综艺部门管理的井井有条,一年几十档综艺中,有一多半为公司创作了巨额利润。

《好声音》、《王牌》、《咱们穿越吧》、《向往的生活》、《欢乐喜剧人》、《极速挑战》、《爸爸去哪儿》等综艺或成为了抖音视频的巨额流量代表。

或成了卫视台王牌节目。

为公司发展立马了汗马功劳,他本人如今也是公司上百位合伙人之一。

施南生走马上任之际,方南特别将其找来聊了聊。

“工作轻松吧,和当年你在新艺城照顾徐老怪、石天等六怪差不多,你只负责确认剧本好坏,找补资金,多余的事不用你做。”

施南生颔首笑道:“就怕亏的太惨,导演太容易任性了。”

“不怕,我们暂时虽然不如好来坞那般有全球电影市场兜底,但我们好歹有一定亚洲市场,吃的消。”

“挑的人选要求呢?”

“怎么也得有点逼格吧,毕竟公司叫大导联盟。”方南嘿嘿一笑,乐道:“至少一部电影票房破5亿,或者在国际a类电影上拿过奖吧。”

“目前就是你和老谋子,王家卫,徐山争、林浩、王亮?”

方南点头:“嗯,你找外国内这帮导演聊过后,在跑跑韩国、日本导演。”

“行,知道了,下个月11号的香江国际电影节你得参加,第一次在闭幕式举行正式的颁奖礼。”

“一定,有哪些个外

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