思。 但要想研究出来，还要从远古神药入手，光看这研究记录是没有用的。 那么这些研究记录就是失败者的经验，看再多遍也找不到成功的可能。 有什么值得在意的！ 第二天一来到研发部，风林就朝队长艾科提出了请求。 那艾科一听，大为惊讶，“什么？你要亲自研究远古神药！” 虽然由于洗脑的原因，他对风林印象已经大好，但这风林只花了一天的时间就说自己看完了所有的研究记录，要亲自研究远古神药，还是让他难以接受。 天赋再好，新人就是新人！ 这远古神药可是研发部最大的秘密，岂是想看就能看的？ “风林，不能好高骛远！路要一步一步走！”虽然心中不悦，艾科还是耐心劝说道。 看着这个严酷阴鸷的人对自己态度大好，风林心中暗笑，惊叹于洗脑的威力。 通过精神催眠一步一步改变人的观念，效果是显而易见的。 对于这艾科话语中隐隐的拒绝，风林固执已见，没有退步。 “是组长，我已经看完了所有的研究记录，发现课题到现在还没有重大突破。研发部藏龙卧虎，不少人都是正式的基因药师，都比我强，他们都研究不出来，按照他们的思路，我也做不到更好！所以我想从这远古神药入手，看能不能找到新思路！” 你还是一个基因学者，就想自己开创一个新方法，新思路，开什么玩笑？ 艾科本能就准备反对。 “答应他！”这时一旁一个声音响起，打断了他的话语。 艾科回头望去，发现赫然是弗兰克主管走了过来。 “主管，你是说……”他不敢置信。 “我觉得风林说得很有道理！”弗兰克主管笑着道，“你带他去封闭实验室！” 艾科愣了愣，没想到弗兰科主管对风林如此器重，哪怕心中印象再好，此时也不免升起了一丝嫉妒。 如果这新人做出了贡献，岂不是以后要与自己平起平坐了，甚至超过自己？ 印象再好，面对这种可能威胁自己地位的人，或多或少都有忌惮。 但他明智地没在上司面前表现出来，而是点头道，“好！” “跟我来！”艾科生硬地吐出一句话，径直转身向前走去。 对于这艾科突然而来的冷淡，风林奇怪。 难道是洗脑失效了！ 但想了想，他就明白了，终究还是利益竞争惹的祸。 这是人最本质的欲望，洗脑也改变不了。 他没有在意，跟了过去。 路过的时候，弗兰克主管还特意拍了拍他的肩膀，“风林，好好做！我很看好你！若是真能破解远古神药的秘密，巨人药业给你的奖励会远远超乎你的想象。” 风林点了点头。 此时艾科已经走到了研发部最深处的一角，沉声道