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517 连锁反应(求保底月票)(1 / 4)

517连锁反应(求保底月票)

开除张钰泉和张莺父女的通知一经发出,在星北重机立刻引起了一片哗然。《》网

张钰泉是个什么人?那可是兢兢业业一心扑在工作上的好职工啊,而且人品、人缘都没说的,从老工人到新进厂的年轻人,得到过张钰泉帮助的,少说也有几百。就这样一个好人,离退休还不到2年时间的时候,居然被厂里开除了,这算个什么事呢?

再说张莺,那就更加无辜了,不就是因为她父亲和韩总拌了几句嘴吗?她父亲被开除了,这还不够,居然连她也被开除了,国企里面,什么时候开始搞起诛连的政策了?星北重机作为一家老企业,一家两代甚至三代都在公司的人家并不少,大家都从张莺的遭遇中感觉到了自己所受到的威胁。

现在私企和外企给的待遇都不低,大家赖在国企里不想走,不就是图个有保障吗?现在不但自己没有保障,一旦得罪了领导,连子女都要受牵连,这样的单位呆着还有什么安全感呢?

看到韩育仁的霸道与冷血之后,大家回头再看在门外呆着的林振华,那种崇拜的感觉就更加强烈了。

人家也是大企业的老总啊,据说汉华重工的规模并不比星北重机小,人家的工地都开到委内瑞拉去了,全国的化工设备企业的老总都围着林振华转,可见林振华的地位是如何显赫。可是,就这么一位有权有势有钱的老总,为了请星北重机的一位老工程师去帮忙,甘愿坐在公司门口的小饭馆里等着,这叫什么?这就叫礼贤下士、求贤若渴啊!

咱们公司的那位老总,跟人家林总比起来,简直就是个渣!

一些和张钰泉关系比较好的职工,便纷纷跑到他家里去探听消息了。韩育仁虽然霸道,但也还不敢让人把张钰泉从家属区赶出去。(《》网7*早在几年前,星北重机已经和其他许多国有单位一样,搞了住房改革,职工的房子都交钱买下了,韩育仁没道理把张钰泉从家里赶走。

对于上门来访的同事,张钰泉丝毫没有保留,把自己如何与韩育仁交恶的过程原原本本地都说出来了。许多人对于这件事了解得不深,现在听张钰泉一介绍,都打心眼里对韩育仁产生了恶感。

关于韩育仁为什么不待见林振华的问题,也有人做了考证,把此前在机床发展战略研讨会上发生的事情也都了解清楚了。这些事在职工中一传,大家便恍然大悟了:闹了半天,原来是咱们的韩总在北京丢了面子,所以对林振华有气,进而把与林振华仅仅是接触了一下的张工就给

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