规范化其实就是指的盗版，这年头网络上面视频盗版不知道多少，因为利益小，那些影视公司也不在意。 说白了，对于那些影视公司来说，他一部剧赚个数千万，而对于网络上几十万的收入自然不会看在眼里，也没有那个心思去盯着。 只是随着互联网用户人数的增加，这部分利益变大，影视公司自然就坐不住了，利益足够他们动手了。 听着王一凡的话，苏望点了点头，王一凡确实是看到了未来的网络视频发展趋势，那就是在线视频平台，但要做在线视频平台，就会遇到版权问题，相比之下暴风影音目前压根就没有版权支出。 除了影视公司之外，几大互联网巨头纷纷入场该行业，先是竖立行业规则，这就将一批做盗版的给干掉了，其次再借助自身庞大的资金流，加大一些优秀影视剧的独家播放权，以此来吸引用户，碾压竞争对手的生存空间。 苏望是作为过来人才了解的这么清楚，而王一凡现在就能够看到这一点，这让他对王一凡很满意，让王一凡来担任酥糖影视文化有限公司的ceo是合适的。 不过，目前摆在两人面前还有一个问题，那就是竞业合同的问题。 许多公司为了防止公司的高管被挖跳槽，都会设定竞业合同，那就是高管在离职之后一到两年内的时间不能从事同行业工作，或者到和原公司有竞争关系的公司担任职位。 当然，这类合同签订的话，那原公司也得支付公司高管这一两年时间的工资薪酬。 “王先生，和暴风那边的竞业合同问题该如何解决？” 听到苏望这么询问自己，王一凡知道眼前这位苏总应该是对自己挺满意的，当下沉吟了片刻答道：“根据我和暴风签订的竞业合同，两年内，暴风将要支付我六十万的年薪，不过我觉得暴风可能不一定会愿意出这笔薪酬。” 说这话的时候，王一凡脸上是带着自嘲表情的，暴风不愿意出这笔钱，那就说明在暴风的冯总眼中，他王一凡并不值得如此认真对待。 “王先生，郑重邀请你加入酥糖，我相信你的才能，只要解决了竞业合同，王先生你可以随时上任，年薪80万1年，同时还享有5%股权激励。” 因为对王一凡的满意，苏望直接是开出了80万的年薪，同时还给出了5%的股权奖励，当然，这个股权奖励那必须是得等到公司上市之后才能够兑现的。 这种股权奖励是许多公司针对职业经理人给设定的，毕竟如果只是个打工仔，这些职业经理人难免会有些懈怠，但有了股份奖励就不同了，一旦公司做上市了，那就等于是从打工的变成主人了。 给别人经营公司，和给自己经营公司，两者的积极性是完全不同的概念。