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第四十一章: 一条新的销售渠道(5 / 9)

商场里的柜台员,根本不需要那么多。

但是陈灿要的销售员,可不是那些站在那纹丝不动的柜台员。

有了陈灿的原型机后,整个宁江无线厂轰轰烈烈开始动了起来。

集全市之力建造的无线厂,那行动力,可谓是杠杠的,几乎一天一个变化。

陈灿现在每天忙得昏天地暗,上午面试,下午培训,晚上到技术科进行研究,几乎每天工作都超过十六个小时。

他还对技术科进行了重新分组,分成技术研究组,和产品设计组。

技术研究组,专门进行技术研究和改造。

产品设计组,主要工作就是对产品外形进行新的设计,紧抓外形时尚感,跟紧潮流,打造一支优秀的外形设计团队。

为此,黄江找来一批专门学美术的年轻人,同时从省图书馆寻找一些国外杂志当学习资料。

当然,陈灿才是他们最好的老师,不管是技术科,还是销售科,陈灿都是言传身教,争取把自己那点可怜的知识,传播出去。

陈灿觉得这种日子过得很充实,从无到有,那种成就感,真的超爽!

黄江也极力配合陈灿的行动,他向市里的提议,除了那个销售提成外,其他的提议都被通过了。

同时,省里也联系了某半导体研究所,对方同意了和宁江无线厂的合作,所有集成电路方面的技术,全面向宁江无线厂公开,并且会安排工程师前往宁江无线厂指导。

那个销售提成奖励的想法太大胆了,上面的意见,是设立一个奖励上限,比如每个月最高奖金不超过多少钱。

因为陈灿那个奖励计划,太过大胆。

如果真有销售员打开一个当地市场,按照销售提成,那位销售员的奖金是无限制的,这个提议太冒险了,一旦引起风波,会引起公愤,上面也不敢同意这样的提议。

陈灿最终还是接受了上面的提议,经过修改,最终决定,最高提成奖金,不超过五百元。

原本陈灿是计划不超过一千元的,但是想了想,还是修改成五百元了。

要知道省大老的工资,都不到五百块。

其中销售员的底薪为三十元,还有出差补贴等费用,同时,一旦完成试用期,将得到宁江正式工人身份,这样的条件,已经足以无数年轻人趋之若鹜了。

一个星期,陈灿终于完成了所有的面试,面试超过两千人,最终留下来的,有三百九十人。

这个人数,实在有些超

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