此时在一号大院，郝大老带着老花镜，皱着眉头，仔细翻看手里一份资料。
这份资料正是吉春无线总厂的资料，到了他这个级别，能出现在他办公桌上的资料，说明问题已经很严重了。
实际上，也正是如此！
眼前这份资料上，几乎详细介绍了吉春无线总厂的发展历史，到今年初的合并起因始末。
甚至还有历年来，完整的销量和收入数据，到了最后结尾报告处，还有最近几个月的销量下滑数据和亏损情况。
皱着眉头看完手里的资料，郝领导坐在书桌前，久久沉默。
对于吉春无线厂这种三千人的厂子，原本他并没多少关心，但是无线总厂，他却在最近几个月，频频听到有人提起过。
他之所以收到现在这份报告，还是前天，无线总厂下面的二分厂，工人闹事，引起不少骚动，最后这事闹到了省里。
最后下面的人，通过调查事情起因，得到现在这份详细的报告。
工人闹事的原因很简单，到了月底了，该发工资了，无线总厂现在账面上资金根本不足发全部工资。
那位王书记，很作死的想到一个绝妙的办法！
那就是先给无线总厂的一千多工人发工资，剩下的三个分厂，先停发一个月工资先，等下个月缓过来了，完全可以一起发。
原本，他是这样想的，先稳住多数的总厂工人，其他一切就有商量余地。
这种停发一个月工资的情况，他又不是没做过，合并之前，停发两三个月工资，都是常有的事。
但是他万万没想到，这事第二天，二分厂就直接不干了！
对于二分厂的工人，有如此大的愤怒，王书记是万万没想到的！
实际上，他根本不理解为啥二分厂的工人，为啥这么大火气。
原因其实非常简单，从年初合并后，原本蒸蒸日上的二分厂，被一步步孤立。
先是便携式收音机生产任务，被抢走大半，到了五月，干脆直接全部抢走了。
结果随着五月销量暴跌，六月份，总厂干脆连超级天线的生产任务也抢走了！
在职工人，就这样混吃等死混到了七月底，原本，因为销量还可以，工资依旧照样发，工人们的怨气，看在工资的份上，也全部压了下来！
但是万万没想到，到了七月，工资竟然暂发了！
简直就是欺人太甚！
欺人忒甚了！