昭洋升任亿龙地产地总经理以后，沐昭洋以前所负责的部门也正式由行政人事一把抓的部门变成了两个部门：亿龙地产行政部和亿龙地产人事部。欧阳美灵由总经理秘书的职位变成了暂摄亿龙地产行政部的行政部副经理，行政部的经理的位置暂时空缺，如果欧阳美灵的表现得到认可的话，那她就转正。（这是欧阳美灵自己要求的，原本龙烈血是打算直接把她提拔到行政部经理的位置上来的。）人事部经理的职位也在空缺之中，目前暂由沐昭洋兼任。
亿龙地产的这场地震完全是由龙烈血一手导演的，在对亿龙地产的人事和组织框架进行了一番重组之后，表面上看，亿龙地产似乎是稳定了，但亿龙地产的少数几个高层心里明白，更大的动静还在后面龙烈血这次从申海回来之后曾对少数几个人明确的表示，他将对目前所有亿龙系的公司进行一番梳理，亿龙集团的组建已经在筹划之中了。知道这个消息的人都感到有些震惊，老李就曾经以为龙烈血想组建亿龙集团是想要更好的把他手下的那些公司控制在自己手里，确实也有这样的必要，但龙烈血明确的表示，在集团组建后，他除了集团董事会主席的职务以外，不会再兼任其他的管理岗位，集团公司总经理的位置，将会由其他人来担任。
亿龙地产、亿龙建工、亿龙能源科技，这是目前亿龙系企业的三家企业，谁能掌得了将来亿龙集团的舵？这个问题一直萦绕在所有知道消息的人的心头。
这个问题也同样困扰着现在正在开着车的龙烈血，只有真正到了这种时候，龙烈血才明白人才这两个字的可贵，沐昭洋是人才，欧阳美灵是人才，老李是人才，雷雨是人才亿龙的人才很多，但真正能掌控得了亿龙集团这个舵，并能把亿龙这艘船驶向自己想要的那个目标彼岸的人现在还没有。
把沐昭洋放到地产公司总经理的岗位上，那是人尽其用，沐昭洋虽然现在稍微有那么一点欠缺，但相信用不了多久他就能够挑起地产公司的这个担子，沐昭洋的特长在于地产界，那是能让他发光的舞台。要是换一个地方，他就有可能黯然失色，每一个人都有一个属于自己的舞台，雷雨和老李也一样，至于欧阳美灵么，也许她将来的舞台会很大，也会很光彩夺目，但现在的亿龙，需要的是能在现在亿龙的这个大舞台上发光发热并能不断带领亿龙走向成功的人。
龙烈血并不认为自己是全知全能的天才，亿龙想要真正的发展壮大，需要各方面人才的加入，在这次申海之行后，龙烈血已经对自己在亿龙的地位和作用有了一个深刻的认识和反思，出