奥尔曼曾大喊着“他们在催我”。
这让陆湘想到了第二区一名叫做凯恩的骑士,当时他成了『支配』操纵的傀儡,也在万众瞩目的演武比赛上做出了不可挽回的事,他最终也未能逃脱死亡的命运,当茉莉去查看伤口时,『支配』将他变成了灵能炸弹,从内部引爆让他在鸢尾花财团的医院里散落得到处都是。
身为执法者的直觉让她觉得这两件事存在着紧密的联系——而评议长遇袭事件也证明了『支配』尾随着他们离开了第二区,来到了这里。
而让白竹博士一调查,他们才发现最近类似的事件已经让本地的执法者部门焦头烂额了。
除了奥尔曼之外,最近一共还发生过七起因工作纠纷而爆发的杀人桉件,无一例外的,所有的犯罪分子最终都被暴恐机动队当场击毙。
在第一区工作纠纷与职务调度并不少见,可是在过去这些矛盾极少上升成杀人事件。
“在公司指定的众多策略中,有一个叫做服从度指数的数据。”
陆湘又说出了一个宋岚所不知道的知识,“在平日的工作里,尤其是新职员刚刚参加工作时,公司会有意识地对他们进行服从度训练,提出这个数据的研究者给出了一套详细的评分标准,他认为最终分数超过70就是一个合格的公司雇员。”
“合格指的是哪方面?”
“就是即使未来某天,该员工因为不公平的对待而被迫离开公司,也不会采取一些极端手段。”
公司当然知道长期处于压力状态下会使人的心态发生变化,变得焦虑烦躁,甚至是患上心理疾病,为此,他们雇佣了一批专家,他们的工作内容,就是研究抗焦虑药物,以及如何在这些疾病爆发时,将他们对于公司的损失降至最低。
服从度指数就因此而生。
陆湘曾经听说过那些服从度指数极高的人,甚至会在决定自杀前,将手头上的工作向同事们交接完毕,确保不会影响接下来的工作进度之后,才会找一个地方安静地结束自己的生命,以至于一些人死了很长一段时间都没被同事发现,他们只是以为死者是被调去其他城市工作了。
“在服从度指数的框架下,一个月绝对不可能发生这么多暴力事件,应该有人在背后鼓动他们。”
“是『支配』。”
阴影中δ终于找到了属于自己的出场机会,她刚才一直都在两人不远处待机,等待着这个时机的到来,“这是它的能力。”
它觉得自己必须给『支配』来上一